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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores/operadores De Equipos Agrícolas

Robyn Purdum

New Plymouth, ID

$16.54 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12087409332
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
purdumfarmsllc@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
13
Deberes Laborales:
El trabajo implica trabajar en una granja de cultivos en hilera. Hortalizas de cultivo en hilera Plantar, mantener y cosechar hortalizas de cultivo en hileras como frijoles, maíz, zanahorias, semillas de zanahorias, cebollas, pimientos, semillas de lechuga, remolacha, calabacín, calabaza, sandía, tomates, berenjenas, calabazas, flores, brócoli, coliflor y pepino y bayas a máquina, a mano o con un cuchillo, según método apropiado para el tipo de vegetal. Determina la asignación de recolección del supervisor y coloca las ayudas de trabajo, como cubos, contenedores y cables de amarre, en el área asignada. Recoge el vegetal de la planta o el suelo o corta el vegetal del tallo o la raíz. Coloca la verdura en un recipiente o coloca racimos de verduras a lo largo de la fila para su recolección. Lleva contenedores o cargas de verduras agrupadas al punto de recolección. Carga verduras en camiones. También incluye los derechos de cosecha de trigo y heno.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Información salarial adicional: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de liquidación se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, semestral o mensualmente igualará o excederá el AEWR, el salario por hora o a destajo prevaleciente, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, el que sea más alto
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Robyn Purdum
Localización:
New Plymouth, ID 83655

Lugar de Trabajo

Dirección:
6215 Denver Road, New Plymouth, ID 83655

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24163-094006
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
6/18/2024
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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