SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

87

Deberes Laborales:

El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia en la granja. El trabajo requiere estar de pie y caminar extensamente. Con frecuencia, se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manejar, sentir, alcanzar, trepar o equilibrarse. Ocasionalmente se requiere que los trabajadores se agachen, se arrodillen, se agachen o se arrastren debajo de los cables del enrejado. Los trabajadores deben ser capaces de levantar / transportar hasta 60 libras durante todo el transcurso del día. Cosecha de manzanas: De acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa basados en el uso final (recolección puntual para frescos, pequeño porcentaje de sacrificios para el procesamiento), mantener una alta calidad es esencial para cosechar diferentes variedades de manzanas. Para garantizar que se cumplan los estándares, los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica del color. Los trabajadores también deben poder llevar y recoger de una escalera de 16 pies y llevar hasta 60 libras. Aclareo: Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador podará y adelgazará los manzanos cuando sea necesario para garantizar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando maduren, los trabajadores retirarán la fruta de los árboles y la colocarán en un recipiente de plástico suspendido por un arnés usado por el trabajador. "Cuando esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, desenganchará el contenedor lleno, vaciará el recipiente suavemente para evitar moretones y repetirá el proceso. Verificador de calidad: Asegurará que se practiquen procedimientos hortícolas para salvaguardar el crecimiento de cultivos de calidad. Trabajo con pala: Los trabajadores usarán una pala para colocar tierra alrededor de troncos de árboles sueltos. Capacitación de árboles: Se puede solicitar a los trabajadores que realicen tareas de capacitación de árboles, incluidas, entre otras, las siguientes actividades: azadas, pintura de árboles, aplicación de esteras de malezas y atado de árboles, que incluye atar ramas a enrejados y atar ramas. Las tareas adicionales de entrenamiento de árboles podrían incluir encordado de soporte, soporte de bambú y puntuación. Si el supervisor determina que se requieren otras actividades de vinculación, el supervisor lo comunicará a todos los trabajadores. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recoger para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como moretones. Los trabajadores están obligados a recoger y tirar la fruta sin tirones de tallo, pinchazos, moretones u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa una fruta magullada, dañada o sacrificada en el informe de calidad de la recolección. Tras el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra un número significativo de sacrificios, frutas magulladas o dañadas. Los trabajadores deben usar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura, a menos que sea aprobada por el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, puede que no haya alargamiento de las bolsas de recogida. Limpieza de huertos: Además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas, como reparar y / o reemplazar equipos de riego, eliminación de escombros y otros trabajos generales de limpieza de arboledas según sea necesario. El trabajador ayudará con la limpieza del huerto limpiando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. Las tareas de limpieza de la granja incluirán recoger basura alrededor del huerto, eliminar cuerdas y cables viejos, cables de enrejado y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de arboledas se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa prevaleciente o la tasa de salario mínimo, lo que sea más alto. Otras especificaciones de trabajo incluyen: El trabajador cuida de los árboles frutales jóvenes no productores, incluido el deshierbe, las azadas, la pintura del tronco, la fertilización manual y la selección del crecimiento a mano y el recorte. Los trabajadores también apoyarán y atarán árboles y ramas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses en tareas asociadas con la experiencia en la granja. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc.

Localización:

Labelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

Berrybrook Enterprises 85011 62nd St., Decatur, MI 49045

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24172-131890

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/27/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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