SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

79

Deberes Laborales:

Los trabajadores de campo realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con la cosecha de fresas, la máquina y el suelo. Los trabajadores recogerán y empacarán fresas en el campo para la cosecha fresca, la congelación y el jugo. Se requiere distinguir la calidad y la madurez durante la recolección y colocación en bandejas / contenedores de embalaje en el campo. Los trabajadores realizarán siembra, replantación, pellizco de flores, corte de corredores, deshierbe con azadas de mango largo, pelado, jefe de fila, perforador / control de calidad, cargador / apilador, instalación y desmontaje de plástico de aro, mano de obra general, trabajo de mantenimiento general y operador de máquina agrícola (colbies). Mano de obra general: Deshierbe con azadas de mango largo, trasplante, corte de corredor, adelgazamiento de plantas y mantenimiento de ranchos, extracción de plástico, extracción de cinta de goteo, limpieza del crecimiento vegetativo viejo y nuevo en el lecho de la planta. Los plantones se clasificarán como "Medios" o "Altos" según el número de corredores y el crecimiento vegetativo nuevo/viejo presente durante la realización de las tareas de trabajo. El empleador certifica que cualquier trabajo de adelgazamiento, azada, deshierbe o deshierbe manual se realizará de conformidad con 8 Cal. Code Regulations Section 3437, 3456 (b-c). El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Debido a la preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo tenga antecedentes penales o estatus como delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores extranjeros serán informados de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos cuando el empleo llegue a su fin. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente de cada trabajador, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia cosechando fresas. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 25 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Los solicitantes deben proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes para establecer una experiencia previa aceptable. Este requisito se aplicará por igual a todos los nuevos candidatos extranjeros y nacionales.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rancho Jamul LLC

Localización:

Jamul, CA 91935

Lugar de Trabajo

Dirección:

14720 Campo Road, Jamul, CA 91935

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24200-207345

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$2.50 por canasta (7" (L) X 5" (W) X 3.5" (H)). Salario equivalente por hora estimado: $20-$22.50; basado en la cantidad aproximada de canastas cosechadas por trabajador por hora: 8-9. El salario equivalente por hora estimado es solo una estimación, AEWR está garantizado.

Fecha de Publicación:

8/6/2024

Oferta de tarifa por pieza

$2.50

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