SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Prensa, muestra, alimentación de módulos y rastrillo de algodón suelto. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Cargar y descargar semillas, cultivos y materiales. Use el polipasto para cargar pacas de algodón y mote en los vehículos para su transporte. Cargue los módulos de algodón, llévelos al alimentador, desmonte los módulos, mueva las pacas de la prensa a la losa de pacas. Corbata, etiqueta y bolsa de pacas de algodón a medida que salen de la prensa. Rollo de muestras del gobierno del USDA. Cosecha algodón a máquina. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Opere varias piezas de equipo, que incluyen, entre otras, un desenvoltorio de módulos, un strapper de pacas, un polipasto de pacas, una minicargadora, una carretilla elevadora, un cargador frontal, un alimentador de módulos de algodón y una prensa de enfardado. Operar el equipo de manera que proteja al operador, otros trabajadores, productos y equipos. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte. Limpie, ajuste, repare y realice el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la banda y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, rodamientos, correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en equipos y maquinaria de ginebra. Ayude al operador de la ginebra con diversas tareas, como hacer reparaciones al equipo, limpiar bloqueos, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de saneamiento de granjas y cobertizos. Observe las reglas de operación seguras y siga las instrucciones del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. Habrá dos turnos para todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a.m. y terminará a las 7:00 p.m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 7:00 p.m. y terminará a las 7:00 a.m., de lunes a sábado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en desmotadora de algodón. El trabajo puede ser al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice movimientos repetitivos, caminar extensamente, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 75 libras. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de las pruebas de drogas antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bulloch Gin Inc.

Localización:

Brooklet, GA 30415

Lugar de Trabajo

Dirección:

298 Cotton Gin Lane, Brooklet, GA 30415

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24206-220019

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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