SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Papas. Plantar, cultivar, cosechar y cargar papas a mano o a máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada que incluye variaciones tales como: hipper, disco dual, arado de cincel, trasplantador de papa, cerdo de monte, buggy de grano y minicargador) para arar, harrow, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores y cuchillos. Aplique fertilizantes, trasplante, maleza y adelgace. Corte los tubérculos de semillas en trozos de bloque. Deseche las piezas de semillas mal cortadas, como astillas o losas. Retire los trozos de semillas rasgados o rasgados por cuchillos opacos. Cada pieza de semilla debe tener al menos un ojo. Después de que las plantas de papa brotan y atraviesan el suelo, seleccionando rocas de mayor tamaño que pesan en el rango de (1-50 libras) y colocándolas en un carro tirado por un tractor. Lavar el piso y las paredes de los almacenes de papas con una lavadora a presión y usar una carretilla elevadora con una plataforma de seguridad para pararse mientras se lavan las paredes del almacenamiento. Opere una cortadora de césped a caballo, haciendo algunos trabajos de jardinería durante los meses de verano alrededor de los almacenamientos de papas. Lave equipos como tractores, sembradoras de papa, camiones, cortadores de semillas, camiones de transporte de fertilizantes y remolques. Ayude a clasificar las papas durante la cosecha, lave el equipo después de que se realice la cosecha. El trabajo continuará durante los períodos húmedos mientras los campos estén demasiado embarrados para la cosecha con tractores. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Siga los estándares de control de calidad. Ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Dos meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Realice flexiones prolongadas, agacharse, alcanzar, caminar, sentarse, levantar y cargar 50 libras. Realizar trabajos en condiciones extremadamente calurosas, frías, húmedas y fangosas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Theriault Farms

Nombre de la Empresa:

Duane Theriault

Localización:

St Agatha, ME 04772

Lugar de Trabajo

Dirección:

76 Little Mountain Rd, Madawaska, ME 04773

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24213-234435

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir