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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Operador de equipo agrícola: preparar el suelo para la siembra, plantar, fertilizar, rociar, cavar y cosechar cacahuetes y nueces pecán. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada. Opere máquinas remolcadas como sembradoras, sembradoras, cortadoras rotativas, cortadoras de césped, cultivadoras, rastrillos, arados, esparcidores, pulverizadores y carretillas elevadoras. Opere el tractor liberando el freno, cambie de marcha, presione los pedales y manipule los controles de la dirección, lea los medidores. Manipule materiales agrícolas utilizando equipos de tractor. Montar y desmontar equipos. Enumere y adjunte el implemento del tractor. Realizar otras tareas. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos utilizados en la producción agrícola, tales como tractores, máquinas remolcadas, camiones, equipos de riego y equipos de procesamiento. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar problemas. Solucionar problemas, reparar y realizar mantenimientos menores en vehículos y equipos agrícolas. Debe tener la capacidad de manipular piezas pequeñas y operar herramientas manuales y eléctricas. Realice el mantenimiento de los árboles, como podar, adelgazar y fertilizar los árboles de pacana. Use latas para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, ya que el tractor tira del remolque de fertilizante a través del campo. Recoger bolsas de nueces pecán, cargar en remolques, descargar bolsas, colocar bolsas en básculas y volcar bolsas en contenedores de almacenamiento. Limpie y mantenga los campos, incluido el control de malezas. Retire la basura y los escombros de los campos. Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas y eliminarán las malezas y el césped de los campos a mano o con azada. Debe ser capaz de trabajar en terrenos irregulares tanto a pie como a bordo de equipos en movimiento. Montar y reparar vallas y edificios agrícolas. Los trabajadores cultivarán a mano y usarán herramientas manuales como palas, azadas, ganchos de podar, tijeras, manipuladores y cuchillos y herramientas eléctricas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia laboral verificable operando tractores de hasta 150 hp y equipos agrícolas pesados. Realice caminatas prolongadas, de pie, agacharse, alcanzar, doblar, tirar, levantar objetos pesados de hasta 75 libras, trabajar al aire libre en temperaturas extremas (temperaturas de trabajo tan calientes como 100 a 110 F y tan frías como 32 F) y condiciones climáticas para todo tipo de clima. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jarriel Farm Girls, LLC

Localización:

Collins, GA 30421

Lugar de Trabajo

Dirección:

104 David Jarriel Lane (David Orchards), Collins, GA 30421

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24229-273233

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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