SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

El trabajo requiere que los trabajadores monitoreen y dirijan a los trabajadores agrícolas / cosechadores generales para garantizar que los trabajos se completen de acuerdo con las políticas de la empresa, informen cualquier problema a la administración del empleador, inspeccionen los productos para el control de calidad y utilicen el sistema de escaneo / computadora para rastrear la producción. Las condiciones generales de empleo y los requisitos específicos del trabajo se detallan a continuación. Condiciones Generales: Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajador acepta estar disponible y realizar el trabajo asignado siempre que el trabajo esté disponible durante el período de pleno empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de la descripción del trabajo de manera segura adhiriéndose a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de campo establecidos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir las tareas laborales a lo largo de la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente como sea razonable en condiciones de trabajo. La posición de líder de campo requiere caminar extensamente y agacharse repetitivamente para pasar por los campos durante todo el día. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el campo cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. El empleador proporciona instrucciones y el líder de campo será responsable de comunicar las instrucciones a los trabajadores. El líder de campo debe monitorear el trabajo dentro de las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas no diseñados para fines de equitación. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al empleador. Las conductas del empleador y el trabajador deben asistir a la orientación sobre las reglas del lugar de trabajo, los métodos de cosecha, los problemas específicos de los cultivos, las políticas y la información de seguridad. El líder de campo debe seguir las reglas de trabajo que se enumeran a continuación. Líder de campo: El trabajador supervisará y dirigirá a los miembros de la tripulación en la posición de trabajador agrícola / cosechador manual. Ayudar en el cronometraje. Los trabajadores serán asignados a los miembros del equipo de cosecha durante la temporada de cosecha. El trabajador debe estar familiarizado con las políticas de seguridad alimentaria del empleador y las reglas de trabajo para el puesto de trabajador agrícola / cosechador manual. Se requerirá que el trabajador se comunique con otros líderes de campo y la administración de la granja. Líder de cosecha: será responsable de monitorear y dirigir a los trabajadores en la posición de trabajador agrícola / cosechador manual. Durante la temporada de cosecha, el empleador asignará trabajadores a un equipo de miembros del equipo de cosecha, los miembros del equipo variarán de un día a otro y pueden cambiar a lo largo del día dependiendo de las necesidades del empleador y las condiciones del cultivo. El líder de campo será responsable de inspeccionar el vehículo y su equipo de seguridad antes de conducir. El líder de campo también debe mantener el vehículo limpio, informar cualquier accidente o lesión y proporcionar licencias a los funcionarios estatales y federales cuando se le solicite. El Líder de Campo debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia equivalente extranjera durante todo el período de empleo contratado. La licencia debe autorizar al Líder de Campo a operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de licencia y la clasificación de vehículos aplicables a esa licencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Everglades Harvesting puede realizar verificaciones de antecedentes penales y / o pruebas de drogas / alcohol a expensas del empleador en todos los nuevos solicitantes después del empleo. El hecho de no pasar la verificación de antecedentes penales y / o la detección de drogas / alcohol es motivo de terminación.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Everglades Harvesting, Inc. (#3 SWFL Leader/AEO)

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

US Sugar Corporation (sugarcane) 26 42'36.94 N 80 51'25.39 W, Lake Harbor, FL 33459

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24232-275700

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/29/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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