SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Agroturismo: tomates/fresas. Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar tomates y fresas. Regar, desmalezar, adelgazar, podar, enpalillar y estacar y encordar plantas de tomate. Coloque plástico y siembre semillas. Recoja a mano los tomates y las fresas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Contar y comprobar los productos. Use herramientas manuales, como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los trabajadores no romperán la piel de los productos, dejarán caer los productos ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los productos se clasificarán durante la cosecha y se empacarán en el campo o se llevarán a la empacadora para ser calificados y empacados. Clasificar, clasificar o clasificar los productos agrícolas por tamaño, peso, color y condición. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar o envasar los productos cosechados. Ensamble cajas, cajas y contenedores utilizando herramientas manuales. Medir y pesar productos o estimar, visualmente o por tacto. Los productos se clasifican y clasifican de acuerdo con factores especificados y se descarta la materia defectuosa, inferior y / o extraña. Los productos aceptables se colocan en recipientes especificados de acuerdo con el grado, que se marca en los contenedores. A continuación, los contenedores se apilan en ubicaciones especificadas. El grado y / o número de identificación se registra en etiquetas o hojas de envío, recepción o ventas. Examine e inspeccione los contenedores, materiales y productos para asegurarse de que se cumplen las especificaciones de embalaje. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Retire las estacas, la cuerda y el plástico. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabajar en temperaturas extremas. Realizó flexiones prolongadas, agacharse, caminar, empujar y tirar. Realizar movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 40 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Simon Farm, LLC

Localización:

Star City, AR 71667

Lugar de Trabajo

Dirección:

582 Americus Rd., Star City, AR 71667

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24232-275857

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/28/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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