SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Esta aplicación cubre: Raleo, deshierbe, riego, pimiento limpio y central y cosecha de maíz dulce. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida y ser asegurable y puede transportar trabajadores y equipos. Deberes del Supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de trabajadores y las tareas de trabajo de los operadores de equipos agrícolas. Dirigir y coordinar, a través del personal supervisor subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores, como la siembra, el riego, la aplicación de productos químicos y la cosecha. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, empacadora y otros departamentos relacionados. Ejemplos de funciones de supervisión son: • Monitorear a los trabajadores para asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a aquellos que violan las normas de seguridad. • Asegúrese de que las tareas se completen y lleguen a los sitios de trabajo a tiempo. • Asegúrese de que los empleados sigan todas las reglas establecidas por el empleador • Asegúrese de que estén manteniendo y limpiando las áreas de estar • Notificar al personal apropiado de los problemas de vivienda para que puedan abordarse • Asegúrese de que la casa se limpie regularmente • Asegúrese de que los vehículos se limpien y los fluidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado de los problemas del vehículo para que puedan abordarse • Administre el reloj de tiempo de los empleados H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Redacción disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado de cualquier lesión para que sea reportada y manejada adecuadamente • Asegurar que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como rastrear el equipo y el mantenimiento • Coordinar con la administración de la granja para garantizar que el número correcto y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la gestión de fincas • Gestionar la ubicación, stock, limpieza y número de aseos portátiles con equipos de trabajo • Administrar libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor / clima para los equipos de trabajo y cumplir con las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente, y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y por jornada laboral. • Flexibilidad y adaptabilidad: Disposición para trabajar horas extendidas durante las temporadas altas y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. • Atención al detalle: Se requiere precisión en el mantenimiento de registros, análisis de datos para los rendimientos de los cultivos e informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la granja. • Actitud de aprendizaje continuo: Un compromiso de mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones agrícolas asistiendo a talleres, seminarios o buscando certificaciones relevantes, a expensas del empleador. • Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. • Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluyendo el abastecimiento de combustible y la limpieza. • Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario. • Conducir es parte del rol de trabajo, y los conductores participarán en actividades de cosecha cuando no conduzcan. Las tareas de conducción y relacionadas (por ejemplo, las actividades de registro según las regulaciones de MSPA) se compensan. La compensación incluye el tiempo de conducción, el procesamiento de papeleo y las actividades de mantenimiento del vehículo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

24

Requisitos Especiales:

Debe poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y debe poder obtener una licencia de conducir de Clase C y un certificado médico actual. El empleador cubre los costos para obtener el examen físico y el registro de conductor de FLCE, si es necesario. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia agrícola trabajando en cultivos diversificados, manejando tareas manuales y mecánicas, incluido el trabajo de campo agrícola. Se requiere experiencia laboral verificable. Experiencia agrícola reciente: El trabajo más reciente del candidato debe haber sido en la agricultura en los últimos 12 meses, asegurando que estén al día con las prácticas y desafíos actuales de la industria.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Empire Farm Labor Contractor LLC

Localización:

Salinas, CA 93907

Lugar de Trabajo

Dirección:

Prime Time-Hayes Ranch-Ave 66, Mecca, CA 92254

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24241-301661

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Los empleadores pueden dar bonificaciones discrecionales.

Fecha de Publicación:

9/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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