SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

El trabajador realizará las tareas laborales asignadas por el supervisor. Variarán de vez en cuando dependiendo de las condiciones de los árboles y el clima. La obra es temporal y durará de noviembre a enero. Poda de manzanos: el trabajador utilizará cortadoras de poda con una longitud ajustable para podar los manzanos. El trabajador debe cortar todos los brotes verticales, horizontales, de ventosa, ramas que crecen hacia abajo de las ramas principales, ramas abarrotadas y ramas muertas del manzano. Equipo agrícola y operación de vehículos: los trabajadores pueden necesitar usar varios equipos y vehículos agrícolas para transportarse a sí mismos o a otros trabajadores hacia y a través del huerto para realizar el trabajo de cosecha de manzanas. El los trabajadores deben usar seguridad y precaución al usar el equipo y los vehículos de la granja. Todos los pasajeros deben estar sentados y practicar la seguridad y la precaución al usar el equipo y los vehículos de la granja. Los pasajeros deben espere para salir del equipo y los vehículos de la granja cuando el conductor se detenga por completo y se baje del vehículo. Los trabajadores mantendrán el equipo agrícola y los vehículos libres de basura. Los trabajadores también pueden necesitar transportar los trabajadores hacia y desde el trabajo todos los días desde el empleador proporcionaron vivienda y sirven como líderes de equipo. Solo los conductores con licencia adecuada podrán operar el equipo y los vehículos de la granja. Los trabajadores deben tener cuidado de operar todos los equipos de manera segura y seguir todos los requisitos de seguridad descritos por el empleador. El trabajador debe poder trabajar al aire libre durante 6 horas al día en todo tipo de clima, incluidos, entre otros, condiciones extremas de frío y calor, luz solar directa y lluvia. Los trabajadores deben tener la fuerza física requerida y resistencia para repetir el proceso de forma rápida y hábil en este tipo de trabajo. Los trabajadores realizarán caminatas prolongadas, flexiones, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar y cargar de 0 a 80 libras. El trabajador se le darán instrucciones específicas sobre cómo realizar correctamente el trabajo especificado en la Sección de Descripción y Requisitos del Trabajo el primer día de trabajo. Trabajadores que no realizan el trabajo según lo especificado en el trabajo La Sección de Descripción y Requisitos puede ser terminada. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. El empleador ofrecerá trabajo el domingo, pero el empleado no está obligado a trabajar el domingo. A los trabajadores se les puede pedir que sirvan como líderes de equipo y / o trabajen en grupos. Las siguientes oficinas serán notificadas por escrito si un trabajador es despedido de su trabajo: Agencia Estatal de la Fuerza Laboral, Centro Nacional de Procesamiento de Chicago y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. El trabajador será disciplinado y/o despedido del trabajo si el trabajador: 1. Se niega a hacer el trabajo o intencionalmente no hace el trabajo correctamente para el cual fue contratado, sin justa causa. 2. Se porta mal, comete actos graves o viola repetidamente las reglas de trabajo. 3. Amenaza, acosa o intimida a cualquier persona en el lugar de trabajo, el transporte o la vivienda de los empleados. 4. abandona voluntariamente el puesto de trabajo sin previo aviso (cinco (5) ausencias injustificadas consecutivas 5. Falsifica cualquier documento relacionado con el trabajo o es declarado culpable de robo de identidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

El trabajador debe ser responsable y consistente en el trabajo. El trabajador debe ser capaz de levantar 0-80 libras continuamente. durante todo el día y trabajar en todo tipo de clima. El trabajador debe tener 1 mes de experiencia verificable en poda de árboles frutales.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Marin J. Corp.

Localización:

AVON PARK, FL 33825

Lugar de Trabajo

Dirección:

1225 CARLISLE RD., ASPERS, PA 17304

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24264-351980

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/3/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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