- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 5
- Deberes Laborales:
- Atender al ganado. Los deberes pueden incluir la alimentación, el riego, la captura y la carga. Swath y bale forraje para alimentarse. Acarreo de piensos y heno. Monitorear la salud animal, procesar el ganado. Ayudar con el envío / recepción de ganado. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Mantener / limpiar el área de la tienda. Otros deberes generales de trabajo agrícola según lo asignado. Se ofrece una hora de descanso para almorzar.
El inicio y el final de la jornada laboral dependen de las condiciones del cultivo y el clima, lo que significa que el trabajo puede comenzar o terminar antes o después de lo habitual. Es posible que se requieran horas nocturnas y / o nocturnas. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen horas adicionales, fines de semana, días festivos y el sábado, dependiendo de las condiciones y necesidades de los cultivos. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada o continuar después de la hora de parada programada.
No se permite fumar en viviendas, tiendas, vehículos o cualquier otro equipo. No uso de drogas ilícitas o narcóticos. A discreción exclusiva del empleador, se puede requerir que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Los resultados positivos o la negativa a tomar la prueba pueden resultar en la terminación inmediata.
Sólo los trabajadores pueden vivir en viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. Los huéspedes están permitidos después de las horas de trabajo, pero deben salir antes de las 10:00 p.m. No se permiten modificaciones en la vivienda, es decir, eliminación de pantallas, eliminación de letreros / postes, desmontaje de camas, mudanza de muebles, etc. Los trabajadores deben desalojar la vivienda inmediatamente al final del contrato o si se rescinde.
Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Se espera que los empleados realicen limpiezas frecuentes de la vivienda proporcionada por el empleador y mantengan el patio.
Cualquier trabajador que tenga una condena penal, DWI, cometa actos graves de mala conducta, se niegue a seguir las instrucciones, viole las reglas de trabajo, no realice las tareas laborales de manera competente u otras razones legales relacionadas con el trabajo estará sujeto a despido. Cualquier trabajador que amenace físicamente a otro trabajador, al empleador o a los clientes estará sujeto a despido inmediato.
Los trabajadores no pueden publicar o eliminar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador.
Los trabajadores que no sigan las instrucciones, rompan las reglas que garantizan la eficiencia y la seguridad, se nieguen a realizar el trabajo para el que fueron contratados (sin causa justificada) o carezcan de habilidades y competencias para realizar el trabajo satisfactoriamente después de recibir instrucción enfrentarán disciplina. Esto puede incluir advertencias verbales y / o escritas, así como acciones correctivas. Si los problemas persisten a pesar de las advertencias y correcciones, los trabajadores pueden ser despedidos.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals