SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Agroturismo: Pecanas y Heno. -Regar suelo. -Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallos de funcionamiento de los equipos. -Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en maquinaria. -Operar o cuidar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, UTV, cargadores y equipos de riego como aspersores y goteos. -Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funciona mal. -Unir implementos agrícolas como arados, discos, tenedores, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando elementos como pernos y acoplamientos hirdraulicos. -Use herramientas manuales, incluidas sierras de mano y motosierras. -Operar y mantener equipos agrícolas, mantenimiento general de granjas y edificios. -Establecer, mantener y operar sistemas de riego. -Participar en el control de malezas, siega, cosecha de nueces pecán y clasificación y envasado de nueces pecanas. -Poda, poda, plantación y remoción de árboles. -Mantener un área de trabajo segura y limpia, incluyendo tiendas, plantas, campos y edificios externos. Los trabajadores deben poseer o ser capaces de obtener una licencia de conducir de Nuevo México dentro de los 30 días y estarán sujetos a las pruebas y verificaciones apropiadas, que pueden incluir pruebas de drogas y antecedentes o MVR. Las pruebas de drogas asociadas, la verificación de antecedentes o el MVR serán a expensas del empleador. -Los trabajadores serán responsables de transportar el equipo entre los lugares de trabajo, cuando sea necesario. Las pruebas de drogas se realizan por accidente, incidencia o sospecha y son a costa del empleador. Los resultados positivos son causa de terminación inmediata. -Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable, debe tener experiencia con la agricultura y la operación de tractores de más de 100 hp. Los trabajadores deben poseer o ser capaces de obtener una licencia de conducir de Nuevo México dentro de los 30 días. Las pruebas de drogas se realizan por accidente, incidencia o sospecha, a costa del empleador. Debe ser capaz de levantar, tirar, empujar o transportar hasta 50 libras. El rol requiere empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse o agacharse de forma extensa o repetitiva. Los trabajadores estarán sujetos a condiciones climáticas adversas generales asociadas con el trabajo de campo al aire libre. Las condiciones pueden incluir temperaturas altas o bajas, polvo, barro y precipitaciones.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mimbres Valley Development LP

Localización:

Deming, NM 88030

Lugar de Trabajo

Dirección:

475 O Kelley Rd SW, Deming, NM 88030

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24268-361403

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

¿Existen estándares mínimos de productividad que serán requeridos?

Sí

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