SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas que incluyen, entre otros, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno y pulverizadores para preparar y mantener la tierra, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento en el equipo agrícola cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda y tijeras. Preformar los deberes asociados con la apicultura, como el trabajo con abejas en todas las etapas, zánganos y reinas; evaluar las colonias para determinar si se necesitan alimentos o medicamentos; mantener, dividir y aumentar el número de colmenas, criar, reemplazar reinas, hacer divisiones, construir, mantener y limpiar cajas. Criar abejas para producir miel y mantener la salud de la colonia. Encontrar, enjaular y criar reinas; instalar celdas reina; limpie y raspe las colmenas para eliminar la acumulación de cera y los escombros. Operar y esterilizar equipos de extracción de miel, extraer miel de panales. Identificar y detectar enfermedades comunes de cría. Invernar las instalaciones apícolas, el equipo y preparar las colmenas para el envío. Participar en actividades de riego como el mantenimiento, reparación y operación de equipos de riego. Ayudar con el ganado, cuando el tiempo lo permita, en tareas tales como alimentación, riego, pastoreo, marcaje, captura y / o carga, así como limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos para ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantenga las instalaciones de lavado de manos ordenadas y ordenadas, limpie el área del inodoro de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o la basura de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o plántulas. Realice reparaciones menores en edificios de granjas u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar mantenimiento o reparaciones de cercas (barreras, barandillas u otra estructura vertical) alrededor de la granja. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y / o ubicaciones a menudo y participen en varias funciones generales. Todos los demás deberes, si se asignan, serán deberes según el Código de Ocupación SOC / OES (onetonline.org)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

La experiencia debe ser en apicultura / manipulación comercial. Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si un trabajador: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue contratado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o falla, después de completar cualquier período de capacitación o allanamiento, para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica al SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartas partes.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

JT Cattle & Apiaries

Localización:

Marksville, LA 71351

Lugar de Trabajo

Dirección:

1849 Hwy 1192, Marksville, LA 71351

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24275-377388

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cualquier trabajador empleado a través de esta orden de trabajo puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de un bono / aumento. Es la única discreción de los empleadores.

Fecha de Publicación:

10/4/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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