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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Ranchhand De Invierno

TAPP LLC

Craig, CO

$16.63 por hora

Para obtener información más detallada sobre la compensación, incluida la tarifa por pieza aplicable, el pago especial y la información sobre horas extra, haga clic en la opción "Ver orden de trabajo" o consulte la sección Detalles de la orden de trabajo a continuación.

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ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13073832231
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
pat@snakeriveroutfitters.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
(La respuesta debe comenzar en el espacio que se proporciona a continuación en este formulario. Utilice el Apéndice C sólo si se necesita espacio adicional.) Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas requeridas en el trabajo general del rancho y la producción de ganado durante los meses de invierno: aplicar medicamentos a cortes y moretones; ayudar en el mantenimiento de las herramientas, el equipo y las instalaciones de manipulación necesarias para la producción; romper el hielo sobre las fuentes de agua congeladas; limpiar y desinfectar corrales de ganado, corrales e instalaciones de manipulación; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; alimentar y regar y garantizar el suministro adecuado de ambos; alimentar torta y mineral al ganado en pastos; levantar y apilar fardos de heno y sacos de grano y mineral en un camión o vagón de alimentación; cargar fardos de heno y/o sacos de grano en camión o remolque utilizados para la alimentación; mantener/limpiar y llenar abrevaderos y cubos; hacer que ciertos animales tengan acceso a agua dulce; mezclar y alimentar raciones específicas de alimento para el ganado; reparar y/o mantener cercas e instalaciones para garantizar la seguridad y la salud de los animales y el forraje; usar la habilidad adecuada de cría de animales para prevenir la hipotermia / aborto / muerte; aplicar medicamentos a cortes y moretones; carga/descarga de camiones; mantenimiento de estructuras agrícolas y terrenos agrícolas; eliminación del exceso de crecimiento de las plantas de los terrenos de la granja.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
6
Requisitos Especiales:
Requerido para: realizar tareas de manera capaz y eficiente sin supervisión cercana. viven y trabajan solos o en pequeños grupos de trabajadores en áreas aisladas durante largos períodos de tiempo. montar, manipular y cuidar caballos de manera que se garantice la seguridad y la salud del trabajador, los compañeros de trabajo, los caballos y el ganado. trabajar al aire libre en todo tipo de clima y puede experimentar exposición ocasional a peligros como serpientes venenosas, insectos que pican y temperaturas extremas. cumplir con las estrictas normas establecidas por el empleador para el manejo de las ovejas, la limpieza y el saneamiento de las ubres, y el mantenimiento, operación, limpieza y saneamiento de las instalaciones, el salón, el equipo, las herramientas y los suministros. demostrar competencia en prácticas básicas de aseo, incluyendo baño, cepillado, limpieza de pezuñas
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
TAPP LLC
Localización:
Baggs, WY 82321

Lugar de Trabajo

Dirección:
MM 5 County Road 4, Craig, CO 81625

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24282-393814
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
10/17/2024
Oferta de tarifa por pieza
$0.00
Información adicional sobre pago especial/tarifa(s) por hora estimada
Además, los bonos de habitación o los salarios que son más altos que la tasa salarial garantizada se pueden ofrecer a discreción del empleador. El beneficio se aplicará de manera no discriminatoria a los empleados que cumplan con los criterios del empleador.
¿Está disponible el pago de horas extras?
¿Existen estándares mínimos de productividad que serán requeridos?

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