SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Mantener una licencia de conducir válida emitida por el estado. El empleador cubre los costos del examen físico y el registro del conductor de FLCE, si es necesario. Las tareas de conducción y relacionadas (por ejemplo, las actividades de registro según las regulaciones de MSPA) se compensan. Conducir es parte del rol del trabajo, y los conductores participarán en actividades de cosecha cuando no conduzcan. Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluido el abastecimiento de combustible y la limpieza. La compensación incluye el tiempo de conducción, el procesamiento de papeleo y las actividades de mantenimiento del vehículo. Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario. El cumplimiento de las normas de seguridad y los requisitos legales para la operación del vehículo y las prácticas agrícolas es obligatorio. Los empleados deben garantizar la integridad operativa del vehículo mediante la revisión regular de los componentes esenciales y la realización de reparaciones menores o mantenimiento según sea necesario. Deberes del líder de la tripulación: Informe directamente al supervisor y administre a los trabajadores estacionales durante la cosecha. Registrar la información relacionada con los cultivos (uso de pesticidas, rendimientos, costos) y comunicar el progreso de los cultivos a la administración de la granja. Supervisar el inventario y los pedidos de materiales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y embalaje del producto. Dirigir y monitorear las actividades de cosecha, asistiendo al capataz con las preparaciones y auditorías previas a la cosecha. Información general: Ningún candidato será excluido en base a la ausencia de una licencia de conducir o Certificado FLCE en el momento de la solicitud o contratación. El empleo no se terminará debido a la falta de obtención de estas credenciales. La compensación se adhiere a las pautas de AEWR para todas las tareas realizadas relacionadas con la conducción, las tareas administrativas y el trabajo de campo. El deber de conducir de CalVans no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen. Observe y escuche las operaciones de la maquinaria para detectar el mal funcionamiento del equipo. Operar o cuidar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores y equipos de riego. Ajuste, repare y dé servicio a la maquinaria agrícola y notifique a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Conecte los implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores utilizando pernos y herramientas manuales. Los trabajadores llevarán a cabo actividades posteriores a la cosecha y al final de la temporada, incluida la reparación, limpieza y preparación de equipos agrícolas para la temporada siguiente. Flexibilidad y adaptabilidad: Disposición para trabajar horas extendidas durante las temporadas altas y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. Atención al detalle: Se requiere precisión en el mantenimiento de registros, el análisis de datos para los rendimientos de los cultivos y la presentación de informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la granja. Disposición para viajar entre lugares de trabajo: El puesto puede requerir viajes entre diferentes ubicaciones de granjas. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en varios lugares según sea necesario y adaptarse a diferentes entornos. El trabajo bajo este contrato consistirá en el raleo, el deshierbe (utilizando una azada de mango largo), la excavación de campos y la cosecha de apio. Trabajo general: deshierbe, limpieza de basura alrededor de los campos, movimiento de rociadores, cinta de goteo. Embalaje, clasificación y clasificación de productos. Trabajadores de la línea de embalaje: clasifiquen los productos de la cinta transportadora para una clasificación adecuada mientras están en los campos. Cosecha y prepárate para el embalaje. Operador de máquina/equipo: capaz de operar maquinaria, incluidos tractores, según las instrucciones y capacitaciones del personal de supervisión. Operador de carretilla elevadora: simple /doble, las personas deben poder operar una carretilla elevadora para cargar paletas de producto envasado en camiones frigoríficos según las instrucciones y capacitadas por el personal de supervisión. El trabajo puede realizarse en el suelo y/o con el uso de una máquina cosechadora donde los trabajadores pueden empacar los cartones mientras caminan detrás o montados en la máquina.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente, y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y por jornada laboral. Condiciones climáticas variables. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que exhiba prácticas generalmente aceptadas (BPA) y la máxima seguridad alimentaria en todo momento. El candidato debe tener al menos 3 meses de experiencia en agricultura, específicamente relacionada con el apio. Se requiere experiencia laboral verificable.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Empire Farm Labor Contractor LLC

Localización:

Salinas, CA 93907

Lugar de Trabajo

Dirección:

HITCHCOCK FARMS- SP WEST -A1 34°19'15.5"N 119°06'19.8"W, Santa Paula, CA 93060

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24283-395974

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Ninguno

Fecha de Publicación:

10/30/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Información adicional sobre pago especial/tarifa(s) por hora estimada

El empleador puede dar bonificaciones discrecionales

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

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