SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

70

Deberes Laborales:

Realice el trabajo manual al espacio y mueva continuamente las plantas en maceta de los invernaderos a las áreas finales de cultivo interior y exterior a mano y a máquina. Preparar áreas de cultivo al aire libre mediante la instalación de cinta de goteo de riego; colocación, reparación y limpieza de plástico; eliminar escombros y malezas a mano y usar herramientas de jardinería; y espaciar las plantas a intervalos designados. Localice, seleccione, prepare, etiquete y cargue plantas en vagones, bastidores y camiones para su envío. Espaciar y preparar áreas de cultivo, invernaderos y campos, incluida la extracción de malezas y la eliminación de escombros de invierno. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Los trabajadores pueden etiquetar y etiquetar las plantas mientras las cargan. Cuelgue cestas en macetas en bastidores por encima. Los deberes laborales no incluyen los deberes de propagación, incluidas las actividades de siembra y riego en el departamento de plantas jóvenes. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantenga el inventario de pedidos de material según sea necesario. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en la capacitación y las prácticas de seguridad. Los trabajadores usarán un cuidado extremo mientras manipulan las plantas para que no se cause daño a las plantas y solo puedan sostenerlas por el contenedor. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Los trabajadores pueden operar carritos de golf para transportar plantas desde invernaderos hasta el departamento de envío. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Aumentos / bonificaciones: Después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y / o bonificaciones a su entera discreción, en función de factores individualizados no discriminatorios. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación cualitativa del desempeño en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumple adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento divulgado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) seguir de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de gestión; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable, evitar daños en los cultivos, etc.; (6) informes para trabajar consistentemente en el momento y lugar instruidos, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia sea excusada o aprobada por adelantado; (7) realiza consistentemente las tareas asignadas, de la manera instruida, y sin cometer o actuar deliberadamente de manera recalcitrante (es decir, negarse sin causa a realizar ciertas tareas, negarse a seguir instrucciones o realizar un trabajo de manera descuidada que represente un riesgo para los cultivos del empleador /

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia verificable en invernaderos. El trabajo requiere levantar, transportar y cargar extensamente hasta 40 libras, caminar, pararse, doblarse, agacharse y empujar y tirar de carros que pesan hasta 300 libras. El trabajo puede ser en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y / o lluvia.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lucas Greenhouses

Localización:

Monroeville, NJ 08343

Lugar de Trabajo

Dirección:

298 Whig Lane, Monroeville, NJ 08343

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24283-396573

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/24/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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