SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

El trabajo general del huerto requiere podar y podar, cortar las ramas muertas o en exceso de los manzanos para mantener la salud y el valor del árbol, utilizando sierras manuales y podadoras, podadoras eléctricas, escaleras de paso, recortadores y ganchos de poda. Capacidad del trabajador para mantener las manos y los brazos firmes mientras se mueve y recorta, capacidad para doblarse, estirarse, torcerse o alcanzar con su cuerpo, brazos y / o piernas. Prepare los campos y plante nuevos árboles. Cosecha las manzanas de los árboles y depositalas en un cubo de recolección de fanegas en un contenedor. Coseche manualmente la fruta utilizando herramientas manuales como cubos de recolección, escaleras y cajas (contenedores). Reparación de contenedores de manzana, reemplace las tablas rotas y dañadas con tablas nuevas usando un martillo y clavos. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. ¿Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar a los trabajadores? capacidad para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. Los empleadores notificarán a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores extranjeros serán informados de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos cuando el empleo llegue a su fin. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente de cada trabajador, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben estar familiarizados con el trabajo a destajo y deben tener experiencia en el trabajo con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, los trabajadores deben tener la capacidad de comprender instrucciones orales simples en inglés. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 100 libras *Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden. Las pruebas de drogas pueden realizarse a expensas del empleador: después de la contratación, al azar, bajo sospecha o después del accidente. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no pase una prueba de drogas será despedido inmediatamente.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Teeple Farms, Inc.

Localización:

Wolcott, NY 14590

Lugar de Trabajo

Dirección:

7274 Lake Bluff Road, North Rose, NY 14516

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24289-406734

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

por 20 bushel bin de manzanas. Los trabajadores pueden recoger un promedio de 1.5 contenedores por hora y pueden ganar un promedio de $ 36 por hora. A los trabajadores se les garantiza $17.80 por hora.

Fecha de Publicación:

11/4/2024

Oferta de tarifa por pieza

$24.00

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

¿Existen estándares mínimos de productividad que serán requeridos?

Sí

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