SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Trabajadores de campo: Operador de montacargas para realizar las siguientes tareas en conjunto e incidentales a las operaciones agrícolas, cercanas y adyacentes a la granja: Carga, descarga, envío y recepción de cultivos frescos (orgánicos y convencionales: anís, remolacha, brócoli, hoja de mantequilla, coliflor, apio, acelga, cilantro, col rizada, eneldo, hoja verde, col rizada, khol, puerros, lechuga, hojas de mostaza, perejil, hoja roja, romana, corazones de romaina, espinacas y mezcla de primavera) y otros artículos de almacén. Transporte de materiales a diferentes ubicaciones dentro de la instalación. Optimizar las cargas para garantizar la eficiencia operativa mediante la identificación de daños y carencias. Asegurar las cargas a la máquina antes del transporte. Operación y gestión de equipos técnicos. Gestión del inventario mediante la utilización de equipos de escaneo de RF. Picking y envoltura de pedidos para su envío. Siempre debe mantener estándares de saneamiento listos para la auditoría en el entorno de trabajo en todas las áreas del almacén. Identificación de riesgos de seguridad en el lugar de trabajo. Adherirse a las normas de gestión de la seguridad. Adherirse a los programas de producción. Asegúrese de que se siguen todas las políticas de seguridad alimentaria. Asegúrese de que se sigan todos los procedimientos de seguridad para reducir el riesgo de cualquier tipo de lesión para el empleado u otros. Informa de todos los problemas de seguridad, incidentes y lesiones a la persona de inmediato. Cumplir con todas las políticas de la Compañía. Los trabajadores trabajarán exclusivamente con los cultivos de Dynasty Farms cultivados en conjunto con sus operaciones agrícolas en el área de Yuma, AZ. La instalación de enfriamiento se encuentra a 6.6 millas del rancho. *Incluso las ubicaciones que están cerca o adyacentes a la granja se consideran en la granja. Véase Brennan v. Sugar Cane Growers Cooperative of Florida, 486 F.2d. 1006, 1011 (5th Cir. 1974). (Las instalaciones de cocina del campamento estaban a 15 millas de la granja). Deberes del conductor de Cal Van: 1. El empleado puede conducir Cal Vans que no son autobuses sobre la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. 3. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir, el examen físico de Clase B y el registro como conductor de FLCE (si corresponde). Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. El CERTIFICADO DL y FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans sean compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que son compensados. El deber de trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda / puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de vivienda / puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Cualificaciones laborales mínimas: 1 mes de experiencia en montacargas más frías. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales. El trabajo se realiza en campos abiertos y puede implicar la exposición al barro, el polvo, el viento, el calor, el frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden variar de 30 grados Fahrenheit a más de 100 grados Fahrenheit durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y de trabajo descritas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Ag Plus Labor, LLC

Localización:

Salinas, CA 93901

Lugar de Trabajo

Dirección:

2770 McDaniel Ave, Yuma, AZ 85364

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24299-434690

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/13/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

Compartir