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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: stock de vivero, flores, plantas de cama, arbustos. Los mecánicos de campo realizarán servicios preventivos regulares, mantenimiento y reparaciones en varios tipos de motores para garantizar la eficiencia de la operación. Las tareas de trabajo incluirán el servicio regular de equipos de pulverización de viveros, tractores y vehículos. Inspeccione los vehículos y el equipo en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realice ajustes del motor, incluidos diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajuste o reemplace los elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de la flota expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Los trabajadores esperaban realizar tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibida y será causa de terminación. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o consumir tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas para trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Debe usar calzado de protección adecuado que sea de punta cerrada en la naturaleza con una suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. El trabajo puede ser requerido durante lluvias ligeras, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores no pueden usar ni poseer alcohol, drogas, cannabis (marihuana) o materiales pornográficos en las áreas de vivienda del empleador y los vehículos de transporte. Los empleados y / o las pertenencias de los empleados pueden estar sujetos a inspección por parte del empleador. Las inspecciones o búsquedas de materiales prohibidos (incluidos, entre otros, narcóticos ilegales, armas de fuego ilegales, drogas parafernales ilegales utilizadas para el uso de drogas) que puedan usarse pueden ser realizadas por un servicio de seguridad independiente o por personal de la Compañía. Las inspecciones o búsquedas de materiales prohibidos se pueden realizar de forma regular en lugares que incluyen el transporte proporcionado por la Compañía, la vivienda de los empleados y en los campos. Debido a que incluso una búsqueda de rutina podría resultar en el descubrimiento de las posesiones personales de un empleado, se alienta a todos los empleados a abstenerse de traer al lugar de trabajo, la vivienda o el transporte proporcionado por el empleador cualquier artículo de propiedad personal que no deseen revelar a la Compañía. Los empleados que se nieguen a cooperar durante una inspección o registro no serán detenidos o registrados por la fuerza. Sin embargo, se les informará que la Compañía basará cualquier decisión disciplinaria en la información disponible, incluida su negativa a dar su consentimiento para la búsqueda, así como la información que dio lugar a la sospecha razonable de que los empleados estaban en posesión de materiales prohibidos, si corresponde, y que su falta o negativa a cooperar podría privar a la Compañía de información que los libere de sospechas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa trabajando con motores de gas o diesel. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados, según sea necesario. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras. Se requiere una prueba de drogas / alcohol pagada por el empleador después de la contratación ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador deben tener o aceptar recibir una vacuna COVID-19 de acuerdo con la política de la compañía establecida en la Orden de Empleo.

Número de Horas por Semana:

39

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Altman Specialty Plants, LLC - FL

Localización:

Loxahatchee, FL 33470

Lugar de Trabajo

Dirección:

2432 D Road, Loxahatchee, FL 33470

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24306-448457

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/20/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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