- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 63
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
gusanos y maíz.
Realizar tareas agrícolas relacionadas con la producción y cría de gusanos: limpiar y preparar tanques y equipos de alimentación; gusanos de alimentación. Cosecha gusanos vivos. Trabajar en la línea de producción. Clasifique los gusanos en la cinta transportadora, eliminando los materiales extraños a mano. Llene los contenedores/bandejas y otros recipientes con gusanos. Siga los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipule los gusanos con cuidado para evitar la muerte o lesiones. Máquinas de llenado con fundición de gusanos, utilizando un cargador. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Palets de envoltura retráctil. Use equipos de energía que incluyen, entre otros: carretillas elevadoras, cintas transportadoras y equipos de enfriamiento / unidades de refrigeración. Opere el equipo de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento regular del equipo. Limpie / desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Mantener un ambiente de trabajo limpio. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Utilice equipos de energía que incluyen, entre otros: tractores, jardineras, segadoras, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, carretillas elevadoras, cargadoras deslizantes. Debe operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección.
Reparar nuevos edificios y estructuras agrícolas en la propiedad de la granja. Reparación de vallas. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Use y opere herramientas, equipos e instrumentos de manera segura, con o sin dirección.
Puede ayudar con la cosecha de maíz.
El trabajo se realiza en el almacén durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Se puede requerir trabajo al aire libre durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas al aire libre durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones al aire libre. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas estrictamente prohibidas. Todos los sitios de trabajo y los cuarteles de vivienda son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar trabajos mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente el estado de alerta, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. Los trabajadores no pueden poseer alcohol en las viviendas proporcionadas por la empresa.
El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante sospechas razonables de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse