- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 36
- Deberes Laborales:
- Realice trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar y seleccionar azaleas, arbustos, cubiertas de suelo, plantas perennes y árboles para pedidos estacionales. Carga y descarga de camiones para entrega. Inspeccione los camiones antes de la entrega para asegurarse de que las plantas adecuadas estén cargadas. Plantar, rociar, desmalezar, podar, fertilizar y regar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cosechar, trasplantar, plantar y etiquetar plantas. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, cosechar y rociar campos y plantas. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores usando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Prepare el suelo y los medios de crecimiento para la siembra. Arrastre y extienda la capa superior del suelo, el fertilizante, el musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo con carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Los trabajadores experimentados pueden supervisar los proyectos durante el día y transmitir información a otros trabajadores.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse