SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Tareas Mecanizadas 10% Tareas Manuales 90% plantas, pastos, hoja perenne, arbustos, árboles. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción interior y exterior de productos hortícolas contenerizados. Plantar, cultivar y mantener el stock de viveros, árboles, arbustos, plantas de cama, tapones, revestimientos y otras variedades hortícolas. Prepare los campos / suelo para plantar. Plantar/propagar plantas. Retire el stock de sacrificio, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados. Plante las plántulas / macetas o "revestimientos" a mano o con jardinera mecánica, llene y etiquete bandejas / contenedores, y mueva el producto hacia / desde invernaderos y áreas de carga / descarga. Mueva las plantas en contenedores utilizando carros rodantes / eléctricos. Carga/descarga de camiones y producto de cinta transportadora. Instale/retire los revestimientos de plástico. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Capacitar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Arrastre los árboles cortados del área de corte. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, palas, tijeras, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar / tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Roach Nursery Inc.

Localización:

Sterlington, LA 71280

Lugar de Trabajo

Dirección:

636 River Road, Sterlington, LA 71280

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24332-503733

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/3/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir