SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Somos una granja ganadera y de granos. Nuestro lado de ganado consta de 600 parejas de vacas / terneros que se crían en un entorno de pasto. Tenemos 2.500 cabezas de ganado en el corral de engorde que terminamos para el mercado. Nuestro lado de grano de la operación tiene 1,500 acres de maíz que cosechamos principalmente para la alimentación. El trabajo para el que estamos contratando es un asistente de vaca / ternero. Los deberes laborales incluirán ayudar en el parto en la primavera, a partir de mediados de febrero, que dura hasta finales de mayo. Estos deberes de parto incluyen el monitoreo del ganado para detectar dificultades de parto y problemas de salud. Así como la alimentación, la ropa de cama y la limpieza de los corrales del ganado. Las vacas son confinadas durante este período y traídas de los pastos para el parto. Mientras están confinados se necesitan cuidados intensivos y alimentación manual. Al final del parto, las parejas de vacas / terneros se trasladan a pastos, donde el empleado revisará el ganado. Los deberes laborales durante el verano incluirán el control de la salud / bienestar del ganado. Mantener la cerca perimetral para mantener al ganado dentro y a los depredadores fuera. Verificar los niveles de agua y proporcionar minerales para el ganado. Administrar atención veterinaria según sea necesario, incluida la administración de vacunas. Además, control de malezas para maximizar el valor del alimento. En el otoño, el empleado ayudará a preacondicionar terneros y vacas. Clasificar los terneros para ser vendidos, y las vacas para ser cargadas para ir a otro sitio para el cuidado de invierno. Se dedicaría tiempo adicional a la recolección de ropa de cama y suministro de alimento para la próxima primavera, cuando las vacas regresen a parir nuevamente. Greg Smith Farms se compromete a proporcionar un bono por horas trabajadas. El bono por horas trabajadas es para todos los empleados, y se pagaría al final de cada trimestre. (31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre, 31 de diciembre.) El importe sería del 7,7% de sus ingresos brutos de ese trimestre (pago bruto). Greg Smith Farms se compromete a proporcionar un bono de fidelidad. El bono de lealtad también es para todos los empleados. El monto sería de $100 por cada año trabajado (mínimo 40 horas trabajadas por un año), otorgado el 15 de diciembre de cada año. Cada año subsiguiente sería elegible para los $100 completos por cada año. Los recordatorios de estos bonos se emitirán a través de lo siguiente. 1. Publicación de la información del bono y un ejemplo, por nuestra área de boletín de información general del empleado (por el reloj de tiempo). 2. Por el gerente notificando a todos los empleados del bono a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas o conversaciones en persona. 3. Por discusión con todos los empleados en una de nuestras reuniones de comunicación con los empleados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Requiere una licencia de conducir regular y 3 meses de experiencia.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Greg Smith Farms, LLC

Localización:

Lawton, IA 51030

Lugar de Trabajo

Dirección:

1771 Delaware Ave, Lawton, IA 51007

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24337-508829

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/9/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir