SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Trabajos hortícolas: plantas, árboles, arbustos y gramíneas. Plantar, trasplantar, cultivar, plantar, etiquetar, cargar y descargar plantas ornamentales, árboles, arbustos y pastos. Extraiga los pedidos de la planta para el envío. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras plantan en una línea móvil. Coloque las plantas y / o macetas dentro o fuera de la línea móvil. Maceta, etiqueta, hierba y riega plantas. Contar y comprobar plantas, macetas y materiales. Espaciar y preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades e informar al supervisor. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Debe ser capaz de pegar 1300 esquejes sin arrancar en 1 hora. Mover plantas en contenedores. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Seleccione y prepare las plantas para el envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Cargar y descargar plantas y materiales. Ayudar a eliminar y eliminar las plantas en mal estado y cubrir los invernaderos. Limpie las plantas eliminando las hojas podridas, las malezas y los escombros y colocándolos en un recipiente. Vierta los escombros en el bote de basura. No se deben dejar contenedores en el suelo. Los botes de basura deben retirarse de los invernaderos a más tardar al final de la jornada laboral. Todas las plantas deben ser manejadas con cuidado de no dañar. Las plantas deberán colocarse o colgarse en las áreas apropiadas o asignadas. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Como actividad menor, los trabajadores utilizarán herramientas manuales y operarán equipos de guardería, incluidas carretillas elevadoras, carros eléctricos y recortadoras. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero, incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la recolección de basura y el barrido de pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Camine y párese hasta por más de 7 horas, doble y póngase en cuclillas repetidamente, levante, cargue y cargue hasta 20 libras, empuje / tire de carros cargados que pesen hasta 200 libras, suba escaleras de hasta 8 pies para colgar canastas y trabaje afuera en una superficie negra en condiciones climáticas extremadamente calientes (más de 90 grados), frías y / o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Greenway Plants, Inc.

Localización:

Anniston, AL 36207

Lugar de Trabajo

Dirección:

3990 County Road 63, Centre, AL 35960

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-512594

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/6/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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