SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Cultivos: Ornamentales/Vivero. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción de plantas de invernadero y otros productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener viveros, árboles, arbustos, plantas de cama, tapones, revestimientos, cestas colgantes y otras variedades hortícolas. Propagar plantas a partir de esquejes. Plante las plántulas / macetas, llene y etiquete las bandejas, mueva el producto hacia / desde invernaderos y / o áreas de carga / descarga. Cestas de alambre engarzadas. Coloque perchas a las cestas y cuelgue en todas las casas de retención. Mueva las plantas en contenedores utilizando carros rodantes / eléctricos. Descargue / descargue camiones y productos de la cinta transportadora. Instale/retire los revestimientos de plástico. Cree y prepare los medios del suelo según las indicaciones. Limpiar/mantener el área de trabajo. Podar, recortar y realizar otro mantenimiento general de la planta. Riegue o riegue las plantas y aplique fertilizantes u otros productos químicos. Mantener los sistemas de riego. Mueva los tubos de riego o las tuberías según los requisitos de la planta. Ate/coloque las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Envuelva las plantas con arpillera y otras cubiertas según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar plantas y árboles. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones menores de la construcción / campo de la granja. Reparar cercas o barreras de vida silvestre. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso sexual infantil o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local que es despedido por causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola trabajando en un vivero o invernadero al por mayor, manejando tareas asociadas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Las horas de los sábados se pueden ofrecer durante los períodos pico de la temporada. Realice flexiones prolongadas, alcance, levantamiento de objetos pesados, transporte y carga de hasta 60 libras. Debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso sexual infantil o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública en general.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Ted's Greenhouse Inc

Localización:

Tinley Park, IL 60487

Lugar de Trabajo

Dirección:

16930-50 84th Ave, Tinley Park, IL 60487

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-512632

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/16/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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