SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Albahaca, menta, tomillo, salvia, eneldo y lechuga bibb. Realice trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar, cosechar y empacar una variedad de hierbas y lechuga. Prepare los medios de cultivo para la siembra. Propague plantas, esquejes y plántulas. Llene los tambores con bolsas de fertilizante, elimine las malezas y pode los cultivos. Ensamblar cajas; bandejas de etiquetas; reemplace los tapones y emisores para el riego según sea necesario. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y detectar la presencia de insectos o enfermedades. Informar a los supervisores sobre la salud y el progreso de los cultivos. Cosecha lechuga y hierbas según las instrucciones, ya sea colocando cada planta en una bolsa o concha separada, o cortando grandes racimos de hierbas para ser almacenadas en refrigeración y empacadas en conchas en un momento posterior. Coloque el producto cosechado en cajas, etiquete las cajas con las etiquetas PTI apropiadas para su trazabilidad y transfiera las cajas a su(s) área(s) de almacenamiento designada(s). Mover, cargar y descargar plantas, cajas y materiales. Limpie y desinfecte las áreas de trabajo, las áreas de cosecha, los pisos, los canales de cultivo y los pisos de vivero, diariamente. Limpie y mantenga los terrenos y los invernaderos, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos, semanalmente. Transplante hasta 20,000 plantas por semana, individualmente, a mano, desde el vivero a las áreas abiertas del invernadero después de que los canales se limpien y desinfecten. Ayudar y adherirse a las políticas y procedimientos del Plan de Inocuidad de los Alimentos y las Buenas Prácticas Agrícolas. Conduzca vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Se requerirá que los trabajadores trabajen de pie durante largos períodos de tiempo, caminen, se doblen, alcancen, levanten, carguen y carguen hasta 50 libras, y empujen / tiren de carros que pesen hasta 250 libras. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluidas las condiciones cálidas, frías, húmedas y / o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Fresh Water Greens

Nombre de la Empresa:

RMV10, LLC

Localización:

Sewell, NJ 08080

Lugar de Trabajo

Dirección:

1166 Tanyard Road, Sewell, NJ 08080

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-512638

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/3/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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