SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

145

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Vivero: Plantas y árboles en contenedores. Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cuidar plantas y árboles cultivados en el campo y en contenedores utilizando herramientas de jardinería manual. Operar tractores, vehículos agrícolas, carretillas elevadoras y equipos. Rocíe, desmalezca, fertilize, recorte, espacie y riegue plantas y árboles. Espaciar y preparar áreas de siembra y campos. Maceta y etiqueta de plantas en contenedores. Levantar, transportar, cargar y descargar plantas, plantar herramientas y materiales. Mueva las plantas en contenedores utilizando tractores o carretillas elevadoras. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas elevadoras, carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. Excavar, rastrillar y cribar el suelo. También se puede solicitar a los trabajadores que seleccionen plantas para el envío, implementen medidas de protección contra la congelación y realicen mantenimiento y reparaciones de rutina. Aplicar pesticidas, fertilizantes y herbicidas. La orden de trabajo se aplicará por igual a todos los trabajadores, tanto a los trabajadores estadounidenses como a los trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia verificable en viveros comerciales, hortícolas o paisajísticos. El trabajo es al aire libre y requiere caminar prolongadamente, alcanzar, doblar, levantar y cargar hasta 50 libras y empujar / tirar de carros que pesan hasta 450 libras.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:45 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Young's Plant Farm, Inc. (AL)

Localización:

Auburn, AL 36830

Lugar de Trabajo

Dirección:

863 Airport Rd., Auburn, AL 36830

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-512668

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir