- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 57
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
stock de vivero, anuales, perennes.
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa trabajando en una operación de vivero al por mayor, manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de viveros. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, recolección, deshierbe, riego, poda, pulverización, espaciamiento, etiquetado y fertilización. Los trabajadores también pueden realizar las siguientes tareas: contar e inventariar el material de la planta, cargar y descargar las plantas terminadas en vagones y camiones, eliminar el plástico de las casas de retención estacionales en la primavera y cubrir las casas de retención estacionales con plástico en el otoño. Los trabajadores también pueden ayudar en la construcción de casas de retención estacionales.
Es posible que se requiera que los trabajadores llenen, levanten y carguen macetas de varios tamaños con tierra y material vegetal y deben hacerlo con cuidado para que se dañen las hojas, extremidades y raíces mínimas. Los trabajadores también pueden necesitar ayudar en la carga de camiones con productos que pesan hasta 60 libras y se elevan a una altura de hasta 5 pies durante largos períodos de tiempo. Otras tareas incluyen empujar, tirar y / o navegar carros cargados que pesan entre 100 y 300 libras a distancia.
El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. El daltonismo y las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas pueden variar de 10 a 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / cargar 60 libras.
Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales.
No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, lugares de trabajo o en viviendas para trabajadores. El tabaquismo y el consumo de tabaco solo están permitidos fuera de la vivienda de trabajo en el área designada.
El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará, sin costo, transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante.
Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia.
El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse