SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cosechadoras de cítricos para realizar las siguientes tareas: Los trabajadores cosecharán cítricos (limones) a mano y con ayuda mecánica. Los trabajadores también podarán, regarán, mantendrán la arboleda y realizarán el control de malezas. El deshierbe se realiza con azadas de mango largo y a mano de acuerdo con la ley de California. (es decir, menos del 20% del tiempo y solo cuando sea necesario). Operador de equipos agrícolas (carretilla elevadora) cargando y descargando contenedores de cítricos del remolque y colocando contenedores en todo el huerto para la cosecha. El empleado debe realizar una verificación de mantenimiento diaria antes de operar el tractor / máquina. Se requiere tener conocimientos básicos de conducción de una carretilla elevadora, debe pasar la capacitación en seguridad de carretillas elevadoras y demostrar la capacidad de operar tractores / máquinas / carretillas elevadoras de manera segura. El empleador proporcionará capacitación, la certificación de conductor de carretilla elevadora y todos los costos serán responsabilidad del empleador. La capacitación será proporcionada por el supervisor de área que posee un certificado de entrenador de montacargas. El supervisor llevará a cabo la capacitación en los sitios de trabajo el primer día de trabajo. Una vez completada la capacitación, el empleador emitirá el certificado a los empleados. El empleador compensará la orientación y la capacitación. Los trabajadores pueden realizar ocasionalmente y/o esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones primarias. Tal trabajo será un trabajo agrícola temporal e insustancial. Deberes del conductor de Cal Van: 1. El empleado puede conducir Cal Vans que no son autobuses sobre la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. 3. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir, el examen físico de Clase B y el registro como conductor de FLCE (si corresponde). Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. El CERTIFICADO DL y FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans sean compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que son compensados. El deber de trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda / puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de vivienda / puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. La Alianza pagará cualquier tarifa asociada con la obtención de una licencia de conducir, si es necesario.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Requisitos: 1 mes de experiencia en cosecha de cítricos. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una maduración y madurez adecuadas, capaz de usar tijeras, cortadoras y otras herramientas agrícolas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 20 grados F a más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

La Alianza, LP

Localización:

Nipomo, CA 93444

Lugar de Trabajo

Dirección:

14679 Kyte Street, McFarland, CA 93250

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24339-515737

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/9/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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