SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

Deberes del trabajador basados en la asignación de trabajo. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñándose o funcionando de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo, Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. RESUMEN DE LA POSICIÓN DEL PRODUCTOR ASISTENTE Bajo supervisión directa trabaja con el cultivo, cuidado y mantenimiento de los productos hortícolas de la empresa que se producen para la venta al por mayor o al por menor. Aplica procedimientos técnicos, dispositivos de sincronización y medición que controlan la frecuencia, la cantidad y el tipo de aplicaciones de nutrientes; regular la humedad, la ventilación, la temperatura y la cantidad de luz; y dispensar fertilizantes, herbicidas, pesticidas y fungicidas. Monitorea el desarrollo de cultivos y la eliminación de plantas de calidad inferior para mantener los estándares de calidad. EXPECTATIVAS BÁSICAS Ayuda al productor principal y a los productores en la planificación de las actividades de cultivo que son consistentes con los programas de producción planificados. Bajo supervisión directa preparar el espacio necesario para la producción planificada. Ayuda a monitorear las condiciones de crecimiento como la humedad, la humedad y la temperatura y sigue los procedimientos de cultivo para garantizar la conformidad con los estándares de control de calidad. Inspecciona regularmente el cultivo para determinar condiciones tales como la textura de la hoja, el tamaño de la floración y la existencia de plagas o enfermedades; eliminar plantas de calidad inferior o enfermas para mantener los estándares de calidad. Aplica fertilizantes, herbicidas, pesticidas y fungicidas según las indicaciones. Ayuda en el desarrollo de procedimientos de cultivo para nuevas especies en la línea de productos y nuevas técnicas de cultivo. Proporciona la información necesaria para mantener registros de técnicas y tecnologías de cultivo. Mantener un conocimiento actual de las técnicas y tecnologías de cultivo. Ayuda al productor principal y al equipo de cultivo a realizar otras tareas según lo asignado. Otras expectativas básicas serán definidas por el Head Grower. EMPLEADO DE APOYO A LA LÍNEA DE SIEMBRA RESUMEN DE LA POSICIÓN Un empleado de apoyo a la línea de siembra apoya al operador de la línea de siembra en la realización de tareas de siembra. EXPECTATIVAS BÁSICAS Realice tareas de siembra que incluyen, entre otras, las que se enumeran en Actividades primarias a continuación: Operar maquinaria de siembra, automatización y software, y solucionar problemas de mal funcionamiento menores. Realice tareas dentro del marco de tiempo asignado. Cumplir con los estándares de calidad y eficiencia de la empresa y el departamento. Siga los protocolos de la empresa y del departamento. Defina el alcance del proyecto, los objetivos y los entregables que respalden los objetivos comerciales en colaboración con Seed Room Manager y Seed Room Assistant. Responda a la retroalimentación de calidad y eficiencia de una manera agradable y enseñable. Flote a otros departamentos y ubicaciones estacionalmente según sea necesario. Otras expectativas básicas serán definidas por Seed Room Manager.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia trabajando en una industria hortícola o campo relacionado. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo, equilibrar, alcanzar y agarrar mientras sube a un taburete / escalera, sentarse / pararse durante un período prolongado de tiempo y la capacidad de levantar productos del piso correctamente. El empleador hace pruebas de drogas después del accidente y de sospecha razonable. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas posteriores al accidente sin costo para el empleado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Wagner Greenhouses Inc

Localización:

Minneapolis, MN 55419

Lugar de Trabajo

Dirección:

6024 Penn Ave South, Minneapolis, MN 55419

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24344-528521

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/20/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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