SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: maíz dulce y judías verdes. Se requiere un registro de manejo limpio. Debe tener una licencia de conducir. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les pedirá que conduzcan a otros trabajadores en el autobús de la empresa. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) o Licencia Federal de Conductor válida con freno de aire y endosos dobles / triples para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones de USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación uniforme de los registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Como conductor, sus responsabilidades principales incluyen, entre otras, seguir las instrucciones dadas por los supervisores y el coordinador de transporte. Proporcionar transporte para los trabajadores hacia y desde el trabajo. Trabajadores de transporte para comprar alimentos y a instalaciones de lavandería para lavar ropa El conductor llevará a los pasajeros a destinos específicos. El conductor será responsable del mantenimiento básico, incluida la verificación del aceite, los neumáticos y las luces del vehículo, además de mantener el autobús limpio, como parte de la inspección previa al viaje. El conductor del autobús debe obedecer todas las leyes de tránsito y las políticas de la compañía. Se requiere que el conductor del autobús mantenga un autobús limpio y mecánicamente sólido en todo momento. Garantizar la seguridad de todos los pasajeros. Realice una inspección previa y posterior al viaje del autobús antes y después de cada turno. Informe cualquier peligro encontrado durante la inspección previa y posterior al viaje. Cuando no operen el autobús, los conductores del autobús deberán ayudar en el mantenimiento de los autobuses y el equipo de transporte. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como por ejemplo, pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una CDL asegurable con el respaldo del pasajero, según corresponda, deberán conducir autobuses de la compañía. Los trabajadores deben tener un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como por ejemplo, pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y deben tener una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la compañía. Los trabajadores con la licencia de conducir asegurable adecuada deberán conducir vehículos de la empresa, como un autobús. Los trabajadores también operarán / conducirán semirremolques, para transportar desechos de maíz solo en la propiedad de la granja. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones importantes de movimiento, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) deben tener una CDL asegurable (endoso de Clase B) para conducir el autobús de la compañía para llevar a los trabajadores hacia y desde el trabajo y a la ciudad según sea necesario. 1. El empleado conducirá el autobús por la carretera. 2. El empleado recogerá a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los llevará a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los llevará de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. 3. Para conducir un autobús, el empleado debe poseer una licencia CDL válida y debe poder aprobar el examen físico. El empleador será responsable del costo de la CDL y el examen físico (si corresponde). Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los puestos que busca esta certificación laboral son en la conducción de vehículos de empresa como el autobús. Para ser considerado para los trabajos, los solicitantes deben tener al menos tres meses de experiencia previa verificable conduciendo un autobús, preferiblemente para una granja de verduras / instalación de empaque. Los solicitantes también deben tener un CDL válido (endoso clase B) para conducir el autobús de la compañía. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. Debe ser capaz de levantar / cargar 50 libras. Debe tener un CDL Clase B válido con endoso de pasajero para conducir el autobús.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rouge River Farms, Inc. - VA

Localización:

Verona, VA 24482

Lugar de Trabajo

Dirección:

945 Lee Hwy, Verona, VA 24482

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24348-541797

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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