SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Labores agrícolas: Caña de azúcar, cangrejos y ganado. Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar a mano o a máquina. Operar vehículos, tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y cosechar. Use herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Limpiar y cargar los productos cosechados. Cargue vagones de campo con segmentos de tallo de caña de azúcar. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un carro en movimiento. Coloque y enderece los segmentos del tallo en filas de surcos abiertas a intervalos / superposiciones especificados. Recoger la caña de azúcar caída en los campos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Ayude con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, desmalezar los cultivos y aplicar fertilizantes. Reparar cercas y edificios agrícolas. Limpie y mantenga las zanjas para el drenaje. Informar a los administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Como actividad menor, atender al ganado y cosechar cangrejos de las marismas. Apoyar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Caminar, sentarse, doblarse, arrodillarse, alcanzar, empujar y tirar repetidamente durante períodos prolongados de tiempo. Levante y cargue hasta 50 libras. Trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Domingues Farms

Localización:

Erath, LA 70533

Lugar de Trabajo

Dirección:

17217 LA Highway 331, Erath, LA 70533

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24365-577502

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/7/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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