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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Agroturismo: caña de azúcar. Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar. Operar y realizar mantenimiento en vehículos y equipos agrícolas. Labrar el suelo. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Reparar, limpiar y pintar cercas y edificios agrícolas. Limpie y mantenga las zanjas. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Ayude con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Cargue vagones de campo con segmentos de tallo de caña de azúcar. Camine detrás del carro de campo y plante a mano la caña de azúcar a intervalos designados en filas de surcos. Recoger la caña de azúcar caída en los campos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un carro en movimiento. Retire los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y coloque y enderece manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos / superposiciones específicos. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un carro en movimiento. Picar y reconstruir las hileras para plantar caña de azúcar. Fertilizar y cultivar la caña de azúcar. Use herramientas manuales como palas para cavar, limpiar y mantener las zanjas de drenaje. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Operar y controlar la cosechadora de caña de azúcar. Realizar trabajos manuales para ayudar en la carga y descarga de la caña de azúcar cosechada. Drene el exceso de agua del campo. Como actividad menor, atender al ganado. Cortar y rescatar heno. Operar tractores. Ayudar con las Políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Realice empujones prolongados, tirando, alcanzando, arrodillándose, sentándose, caminando, agachándose y agachándose. Levante y cargue hasta 50 libras. Realizar movimientos repetitivos. Trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Laviolette Farms, Inc.

Localización:

St. Martinville, LA 70582

Lugar de Trabajo

Dirección:

1040 Bernis Rd, St. Martinville, LA 70582

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24365-577516

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/13/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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