SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Todas las tareas en la Descripción del Trabajo constituyen un trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores preparen los campos para el riego. Los trabajadores también pueden operar un tractor de forma limitada e incidental y ayudar en la preparación de la tierra y las actividades de plantación / cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales a la agricultura, como limpiar y reparar edificios de la granja, moler, instalar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería y deshierbe, etc. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, Bajo la Oficina de Estadísticas Laborales Estadísticas de Empleo Ocupacional Estándar Código de Clasificación Ocupacional 45-2092. Las instrucciones específicas y la estrecha supervisión serán proporcionadas por el propietario de la granja y / o supervisor designado por el productor. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores nunca pueden viajar en equipos agrícolas no diseñados para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no destinado a los pasajeros. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar ocho horas por día de lunes a viernes y cinco horas el sábado todos los días que el trabajo está disponible para el período completo de empleo que se muestra en el Punto A.3 a A.4, a pesar de que el trabajo puede ser flojo por períodos breves, de vez en cuando, durante todo el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4. El trabajo disponible se define como, ningún trabajo requerido por el trabajador en sábado o días festivos federales. El trabajador puede tener la oportunidad de trabajar más de las ocho horas por día de lunes a viernes y cinco horas el sábado si las demandas de cultivos y las operaciones agrícolas requieren la oportunidad de trabajar horas adicionales. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo que se muestra en el Punto A.4, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo y no será elegible para volver a contratar. Las ausencias excesivas y /o la tardanza, no pueden ser toleradas y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable en la realización de las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, el cultivo o las necesidades comerciales lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de tripulación y las tareas de trabajo asignadas son a discreción exclusiva del empleador. A los efectos del cumplimiento de la garantía, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más del número de horas especificado en esta orden de trabajo o en sus días festivos o feriados federales.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lazy GF Ranch

Localización:

Yerington, NV 89447

Lugar de Trabajo

Dirección:

984 Hwy 208, Yerington, NV 89447

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24366-579926

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/14/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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