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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

PLANTAR, CULTIVAR, COSECHAR, CLASIFICAR Y EMPACAR MELOCOTONES, FRESAS, TOMATES, CALABAZA, MOSTAZA, NABOS, GUISANTES, PIMIENTOS, PEPINOS, COLES Y MELÓN A MANO Y USANDO HERRAMIENTAS MANUALES. MANTENIMIENTO CONTINUO DEL HUERTO, INCLUIDO EL MANEJO DE PASTOS Y MALEZAS, LA SIEMBRA, PODA Y ACLAREO DE ÁRBOLES SEGÚN LAS INSTRUCCIONES. USE HERRAMIENTAS MANUALES COMO PALAS, PALETAS, AZADAS, MANIPULADORES, GANCHOS DE PODA, CIZALLAS Y CUCHILLOS, TABURETES Y ESCALERAS. LOS DEBERES PUEDEN INCLUIR LABRAR EL SUELO Y APLICAR FERTILIZANTES, TRASPLANTES, MALEZAS, CULTIVOS DELGADOS Y / O PODAS. APLICAR PESTICIDAS Y HERBICIDAS. CAMINAR HUERTO LLEVANDO ESCALERA DE ÁRBOL EN ÁRBOL PARA ADELGAZAR, PODAR Y COSECHAR. A LOS TRABAJADORES SE LES ASIGNARÁN HILERAS DE ÁRBOLES Y DEBERÁN PODAR Y ADELGAZAR CADA ÁRBOL COMO LO MUESTRA EL SUPERVISOR DE CAMPO. LAS RAMAS NO DEBEN SER ARRANCADAS DEL ÁRBOL, NI LAS RAMAS DEBEN SER COMPLETAMENTE DESPOJADAS DE HOJAS. EN ADELGAZAMIENTO, LOS TRABAJADORES ARRANCARÁN A MANO SEGÚN LAS INSTRUCCIONES. EL ESPACIADO ADECUADO Y LA SELECCIÓN DE LA FRUTA SON FUNDAMENTALES PARA MAXIMIZAR EL RENDIMIENTO POTENCIAL DEL ÁRBOL. LA FRUTA DEBE MANIPULARSE CON CUIDADO PARA EVITAR MORETONES O CORTES DE UÑAS. COSECHAR, LIMPIAR, EMPACAR Y CARGAR LOS PRODUCTOS COSECHADOS A MANO. CONSTRUIR ENREJADOS, REPARA CERCAS Y EDIFICIOS AGRÍCOLAS, O PARTICIPA EN ACTIVIDADES DE RIEGO. INFORMAR A LOS AGRICULTORES O ADMINISTRADORES DE GRANJAS SOBRE EL PROGRESO DE LOS CULTIVOS. IDENTIFICAR PLANTAS, PLAGAS Y MALEZAS PARA DETERMINAR LA SELECCIÓN Y APLICACIÓN DE PESTICIDAS Y FERTILIZANTES. REGISTRAR INFORMACIÓN SOBRE CULTIVOS, COMO EL USO DE PESTICIDAS, LOS RENDIMIENTOS O LOS COSTOS. CLASIFICAR Y CLASIFICAR LOS PRODUCTOS A MANO SEGÚN FACTORES COMO EL COLOR, LA ESPECIE, LA LONGITUD, EL ANCHO, APARIENCIA, SENSACIÓN, OLOR Y CALIDAD PARA GARANTIZAR UN PROCESAMIENTO Y USO CORRECTOS. LOS TRABAJADORES DEBEN TENER CUIDADO AL COSECHAR, CLASIFICAR Y EMPACAR NO DAÑAR NI PRODUCIR MORETONES. DESECHAR PRODUCTOS INFERIORES O DEFECTUOSOS Y/O MATERIAS EXTRAÑAS, Y COLOCAR PRODUCTOS ACEPTABLES EN ENVASES PARA SU POSTERIOR PROCESAMIENTO. PESAR LOS PRODUCTOS O ESTIMAR SU PESO, VISUALMENTE O POR TACTO. HACER Y APILAR CAJAS. COLOQUE LOS PRODUCTOS EN CONTENEDORES SEGÚN GRADO Y GRADOS DE MARCA EN CONTENEDORES. REGISTRE LOS NÚMEROS DE GRADO Y / O IDENTIFICACIÓN EN LAS ETIQUETAS O EN EL ENVÍO, RECEPCIÓN, O HOJAS DE VENTA. COMO ACTIVIDADES MENORES, TRASPLANTAR, CLASIFICAR, CLASIFICAR, AGRUPAR Y EMPACAR PLÁNTULAS DE PINO. CONDUCIR TRACTORES U OTROS VEHÍCULOS PARA TRANSPORTAR CULTIVOS, SUMINISTROS, HERRAMIENTAS O TRABAJADORES AGRÍCOLAS. REPARAR Y MANTENER EQUIPOS Y VEHÍCULOS AGRÍCOLAS UTILIZANDO HERRAMIENTAS COMO LLAVES INGLESAS, DESTORNILLADORES, TALADROS Y OTRAS HERRAMIENTAS MANUALES. NOTIFIQUE A LOS SUPERVISORES CUANDO LA MAQUINARIA FUNCIONE MAL. AYUDAR CON LAS BUENAS PRÁCTICAS AGRÍCOLAS POLÍTICAS. LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SON RESPONSABLES DE LAS TAREAS DE SANEAMIENTO DE GRANJAS, CAMPOS Y COBERTIZOS, INCLUIDA LA RECOLECCIÓN DE BASURA, LA LIMPIEZA DE BAÑOS Y PISOS DE BARRIDO. LAS ALERGIAS A LA AMBROSÍA, VARA DE ORO, ABEJAS MELÍFERAS, INSECTICIDAS, HERBICIDAS, FUNGICIDAS O PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR A CAPACIDAD DEL TRABAJADOR PARA REALIZAR EL TRABAJO. LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN ESTE PUESTO DEBEN ESTAR DISPONIBLES DURANTE TODO EL PERÍODO SOLICITADO POR EL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR SE RESERVA EL DERECHO DE DESPEDIR A UN TRABAJADOR OBVIAMENTE NO CALIFICADO, MALINGERER O TRABAJADOR RECALCITRANTE QUE ES FÍSICAMENTE CAPAZ PERO NO ESTÁ DISPUESTO A REALIZAR EL TRABAJO NECESARIO PARA QUE EL EMPLEADOR CULTIVE UN PRODUCTO DE PRIMERA CALIDAD, O POR CUALQUIER OTRA RAZÓN LEGAL. EL EMPLEADOR PUEDE SOLICITAR, PERO NO EXIGIR, QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN MÁS DE LAS HORAS DIARIAS ESTABLECIDAS Y / O EN EL SÁBADO DE UN TRABAJADOR O FEDERAL VACACIONES. EL TRABAJADOR DEBE PRESENTARSE AL TRABAJO A LA HORA Y LUGAR DESIGNADOS CADA DÍA. EL HORARIO DE TRABAJO DIARIO O SEMANAL PUEDE VARIAR DEBIDO AL CLIMA, LA LUZ SOLAR, LA TEMPERATURA, LAS CONDICIONES DE LOS CULTIVOS Y OTROS FACTORES. LOS TRABAJADORES DEBEN ESPERAR PERÍODOS OCASIONALES DE POCO O NINGÚN TRABAJO DEBIDO A CLIMA, CULTIVO U OTRAS CONDICIONES FUERA DEL CONTROL DEL EMPLEADOR. ESTOS PERÍODOS PUEDEN OCURRIR EN CUALQUIER MOMENTO A LO LARGO DE LA TEMPORADA. LOS TRABAJADORES PUEDEN SER ASIGNÓ UNA VARIEDAD DE TAREAS EN UN DÍA DETERMINADO Y DIFERENTES TAREAS EN DIFERENTES DÍAS. J. DURBIN FARMS DESEA CREAR Y MANTENER UN AMBIENTE DE TRABAJO PRODUCTIVO Y AGRADABLE PARA TODOS SUS EMPLEADOS. IMPLEMENTAMOS VARIOS COMPONENTES DIFERENTES PARA LOGRAR ESTE OBJETIVO. CONTINUACIÓN EN LA ADICIÓN C DEBERES LABORALES Continuado

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de llevar una escalera y podar y cosechar desde la escalera para llegar a los árboles. Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo mientras clasifica y empaca la fruta. Repetitivo uso de las manos durante la cosecha, clasificación y envasado de la fruta.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

J Durbin Farms

Nombre de la Empresa:

J Durbin Farms

Localización:

Clanton, AL 35045-7121

Lugar de Trabajo

Dirección:

3233 County Road 30, Clanton, AL 35045

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25006-596421

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

De acuerdo con nuestros compromisos de FLSP, estamos ofreciendo un pago de bonificación trimestral basado en el uno por ciento del salario trimestral del empleado (3 meses) cuando el empleado no tiene violaciones de seguridad alimentaria / de campo dentro del trimestre anterior. Ver Anexo C Bono

Fecha de Publicación:

1/23/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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