- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 1
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Bayas (moras, fresas, arándanos, frambuesas, bayas de saúco) maíz dulce / indio, tomates, flores frescas cortadas, edamame, calabazas y espárragos.
El trabajo incluirá la extensión y eliminación de cubiertas de invierno en las plantas, la colocación y el monitoreo de trampas para insectos de vinagre, la pulverización y la siega, el enrejado de las plantas de bayas y el monitoreo del nuevo crecimiento para volcar (poda), el raleo de plantas, la capacitación de plantas / cañas / vides, la recolección de bayas de acuerdo con los estándares de calidad del empleador, la clasificación, clasificación y empaque (en el campo) de bayas, el transporte de bayas cosechadas, el riego y la fertilización, deshierbe y trabajo con sistemas de riego por línea de goteo. El trabajo también incluirá el cultivo y la cosecha de maíz dulce, calabazas y tomates. El trabajo incluirá la siembra de fresas, arándanos y moras.
El trabajo puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo de potencia puede incluir tractores, pulverizadores, cortadoras de césped, herbívoros y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección.
Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la compañía. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores.
El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar.
Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Coloque redes de vida silvestre alrededor de las áreas de bayas y / o vegetales para disuadir a la vida silvestre de alimentarse y defecar en las áreas de producción. Reparación de vallas.
Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse