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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores Y Operador De Equipos Agrícolas

Picadilly Farm, LLC

Winchester, NH

$18.83 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+16032398718
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
bruce@picadillyfarm.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en esta orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las casillas 3 y 4 de la página 1. Se necesitan trabajadores para sembrar, trasplantar, mantener y cosechar múltiples cultivos de hortalizas tanto al aire libre como desde túneles altos. Los trabajadores realizarán trabajos de campo y túneles altos, incluida la siembra, el trasplante, el deshierbe, el raleo, la azada y otras tareas requeridas en la siembra, el mantenimiento y la cosecha de varios cultivos de hortalizas. Los trabajadores transportarán los productos cosechados desde el campo hasta los edificios de la granja, así como clasificarán, lavarán, empacarán y prepararán varios cultivos para su almacenamiento y envío después de la cosecha. Los trabajadores cargarán y descargarán vehículos agrícolas, limpiarán y organizarán vehículos, así como áreas de almacenamiento de graneros, establecerán y operarán varios tipos de equipos de riego y podrán cortar vegetación o arbustos dentro y alrededor de los campos, edificios y equipos. Los trabajadores deben tener experiencia comercial previa con la siembra en invernadero, así como con el trasplante, mantenimiento y cosecha de múltiples cultivos de hortalizas tanto al aire libre como desde túneles altos. Los trabajadores deben tener experiencia comercial previa y capacidad para realizar diversas tareas requeridas, en particular, para la producción de batata, incluida la siembra de deslizamientos en mantillo de plástico y la cosecha a mano. El trabajo es físicamente exigente y requiere que los trabajadores se paren, se doblen, se agachen y se arrodillen durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar y cargar hasta 50 libras de manera constante. Los trabajadores pueden operar camiones u otros vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) a las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las vías públicas para llegar a los campos de los agricultores); y / o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco y al sindicato occidental según sea necesario. Aquellos a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tener licencia de conducir. Se puede requerir que los trabajadores trabajen turnos de 11 horas entre las horas de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a jueves y se les puede exigir que trabajen turnos de 10 horas entre las horas de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. los viernes y sábados. El trabajador tendrá 60 minutos para el almuerzo, que se escalona entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo acordado por la tripulación y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde comer su almuerzo y regresar al trabajo después de que hayan pasado sus 60 minutos. Las horas de inicio y finalización de cada día, y el número de horas por día, variarán dependiendo del clima y las condiciones del cultivo. Los pagos de horas extras, calculados en 1.5 x la tarifa base enumerada en 8b de la Parte A, se otorgarán por horas más de 45 trabajadas en cualquier semana. Todos los trabajadores también tendrán derecho a un máximo de 40 horas de Pago por Enfermedad, ganadas a razón de una hora de Pago por Enfermedad por cada 40 horas trabajadas. La enfermedad se determinará en consulta con el empleador, con énfasis en evitar contagios que podrían transmitirse a otros a través del contacto personal o a través de productos contaminados. Al final del período del contrato, cualquier pago por enfermedad acumulado pero no utilizado se perderá. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. Los empleadores proporcionarán todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de tomar la dirección en un inglés simple.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requerirá que los trabajadores conduzcan vehículos agrícolas en las carreteras agrícolas y que conduzcan tractores de transmisión manual en toda la granja. A los trabajadores se les puede pedir que participen en un programa de pruebas aleatorias de drogas para sustancias ilegales después de la contratación a expensas del empleador si se considera que necesario. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en condiciones climáticas variadas, y el empleador solicitará preferencias de tamaño y estilo para proporcionar un impermeable, pantalones de lluvia y botas impermeables a cada trabajador empleado durante la duración del empleo descrita en la Sección A. Se espera que los empleados mantengan los vehículos limpios y libres de basura. Cualquier empleado que tenga una condena penal, incluido un DWI, o que cometa actos graves de mala conducta, se niegue a recibir instrucciones completas, viole las reglas de trabajo y / o no realice las tareas laborales de manera competente estará sujeto a despido. El Empleador puede despedir al Empleado si el Empleado (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado,
Número de Horas por Semana:
64
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Picadilly Farm, LLC
Localización:
Winchester, NH 03470

Lugar de Trabajo

Dirección:
264 South Parish Road, Winchester, NH 03470

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-25034-661736
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/4/2025
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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