SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: N/A. Los trabajadores necesitaban limpiar toda la planta en la Zona Ambiental 3 (áreas en salas de productos expuestas que están lejos de las superficies de contacto con el producto; paredes, fregaderos, carretillas elevadoras, etc.) y la Zona Ambiental 4 (áreas fuera de las habitaciones donde hay productos expuestos; almacenamiento, bastidores, pisos, paredes, etc.), y pisos y desagües de la planta. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Todo el trabajo se realiza de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento y el Programa Maestro de Saneamiento. Bajo supervisión directa, los trabajadores limpiarán en la Zona Ambiental 1 (superficies de contacto con alimentos, cinturones, ascensores, agitadores, etc.) y la Zona 2 (áreas inmediatamente adyacentes a las superficies de contacto con alimentos; marco, delantales, artículos directamente sobre áreas de contacto con alimentos, etc.) solo en áreas precaldadoras. Opere equipos de dispensación de productos químicos, equipos de saneamiento, controles de maquinaria y diversas herramientas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. También se les puede pedir a los trabajadores que cosechen espárragos durante un período de 6 a 8 semanas. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, palas, azadas y cuchillos para cultivar y cosechar espárragos. Extienda plástico u otro revestimiento de suelo según sea necesario. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Maleza y plantas delgadas. Cortar cultivos y atar en racimos. Tenga cuidado de evitar dañar las plantas. A los trabajadores que cosechan espárragos no se les ofrecerá trabajo por turnos. Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Los trabajadores no pueden abandonar el área de asignación de trabajo sin autorización. Abandonar el área de trabajo o la granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. A los trabajadores se les ofrecerán días libres alternos. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia trabajando en un entorno de fabricación y / o experiencia con prácticas y equipos de saneamiento en un entorno de fabricación de alimentos. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso.

Número de Horas por Semana:

58

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

11:45 P.M. - 10:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

OPC Arbre Farms, LLC

Localización:

Walkerville, MI 49549

Lugar de Trabajo

Dirección:

6362 North 192nd Ave., Walkerville, MI 49459

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25043-685955

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/13/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir