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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Fresas, calabaza, okra, maíz dulce, guisantes y repollo. Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar fresas, calabaza, okra, maíz dulce, guisantes y repollo. Prepare los campos para la siembra. Extienda y retire el plástico y / u otras cubiertas del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Podar, recortar, adelgazar y mantener el cultivo. Coloque y supervise las trampas de errores. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Deshonesta el maíz y elimina las plantas fuera de tipo. Labrar el suelo. Plantas de estaca, corbata y enrejado. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Producto de grado, tamaño y paquete de campo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique fertilizantes, acondicionadores de crecimiento de plantas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Califique, tamaño y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Limpie / desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Trabaje en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipos mecanizados, incluidos, entre otros, máquinas de ensacado, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas etiquetadoras, carretillas elevadoras de apilamiento regular y alto. Empaque / racimo / paquete de producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores / bandejas y otros contenedores con productos, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Mueva el producto a áreas de almacenamiento y / o áreas de carga para prepararse para el envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Realizar actividades posteriores a la cosecha, incluidas las tareas de invernada. Los trabajadores operarán el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparación de vallas. Limpiar y mantener campos, áreas de trabajo y edificios agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola cosechando verduras. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, pararse, sentarse, alcanzar, agacharse, agacharse, empujar / tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se llevarán a cabo después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Little Pines Farm, LLC

Localización:

Woodland, AL 36280

Lugar de Trabajo

Dirección:

17271 County Road 82, Woodland, AL 36280

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25048-700694

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/25/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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