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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Planta, cultiva y cosecha manualmente fresas, frijoles, guisantes, tomates, calabaza, arándanos, calabaza, pimientos, repollo y manzanas. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe, raleo o poda de cultivos; la aplicación de plaguicidas; limpieza, embalaje y carga de productos cosechados. Construir enrejados, hacer trabajos de invernadero, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. También se acostará y retirará el mantillo de plástico. Configurar y operar equipos de riego. Gran parte del trabajo requerirá una extensa flexión, agacharse, arrodillarse y trabajar en el suelo. Operar carretillas elevadoras y maquinaria tirada por tractores para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Toda la operación de maquinaria o equipo se realizará dentro de los entornos de la granja y son incidentales para trabajar en nuestras ubicaciones comerciales. Cosecha frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Despejar y mantener acequias de riego, setos. Debe ser capaz de levantar físicamente hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y equipos necesarios en el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas de campo pueden variar de 0 a 100 + grados (F) con posibles condiciones húmedas por la mañana. Funcionará durante las inclemencias del tiempo según sea necesario. Debe tener experiencia trabajando en la producción a destajo y debe tener experiencia en el trabajo con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas según lo requerido en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, los trabajadores deben tener la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. *Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 2 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en esta orden. El requisito de conducción se refiere a la operación de tractores de 50-75 HP, carretillas elevadoras, equipos de tracción de tractores, camionetas pick-up y / o camiones con una capacidad de menos de 26,000 GVW. Como las cuadrillas pueden dividirse entre diferentes lugares de trabajo, todos los trabajadores deben poder conducir según sea necesario para mantener nuestra flexibilidad y eficiencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

un. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción. c. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para las órdenes de despacho. d. El empleador puede despedir al trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; 2) Cometa actos graves de mala conducta; 3) No alcanza los estándares de producción; o 4) Abandona el trabajo (Abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Emmi & Sons Inc.

Localización:

Liverpool, NY 13088

Lugar de Trabajo

Dirección:

1482 West Genesee Rd., Baldwinsville, NY 13027

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25049-702241

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/4/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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