SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

4 trabajadores agrícolas necesarios para un empleo temporal a tiempo completo (más de 40 horas por semana). Los deberes incluyen: Preparar los campos para plantar, plantar, cosechar cultivos, reparar cercas, eliminar el crecimiento de arbustos de las líneas de cercas y campos, ejecutar equipos agrícolas, como tractores, jardineras y cosechadoras, así como camiones agrícolas y niños bajos y mantenimiento general de equipos, edificios de herramientas, tiendas y corrales de ganado. Es posible que se requiera palear a mano en los puestos de ganado más pequeños. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Días laborables: son de 5 a 6 días por semana, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (sujeto a las condiciones climáticas). Es posible que se requiera trabajar los domingos. No hay horas extras disponibles. Se necesitan trabajadores del 1 de mayo de 2025 al 30 de septiembre de 2025. A los trabajadores se les pagará $ 19.65 por hora. La capacitación en el trabajo está disponible si es necesario. El empleador proporcionará un trabajo igual a al menos tres cuartas partes de los días de semana en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará cada dos semanas. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores según lo exija la ley. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2A en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a un trabajador costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente un abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos. El empleador proporcionará vivienda sin costo a los trabajadores H-2A y a aquellos trabajadores con el empleo correspondiente que no puedan regresar razonablemente a su residencia dentro del mismo día, ubicada en la granja. El transporte se proporciona de conformidad con las normas de transporte como se describe en los párrafos 3 y 4 de 20 CFR655.122 (h). Enviar solicitudes/currículums a Pam Rule (prulewildak@gmail.com; PO Box 1134, Delta Junction, AK 99737), el Fairbanks Job Center (fairbanks.jobcenter@alaska.gov; 675 7th Ave, Station B, Fairbanks, AK 99701), o el Career One Stop American Job Center más cercano. Renuncia: En vista de la función básica establecida por la ley del Servicio de Empleo (ES) como bolsa de trabajo gratuita, es decir, como foro para reunir a empleadores y solicitantes de empleo, ni la Administración de Empleo y Formación (ETA) ni las Agencias Estatales de Mano de Obra (SWAs) son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo presentadas por los empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por el ES constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o un SWA sea de alguna manera parte.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Esté dispuesto a trabajar en una granja.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

AK Rocking MR Corporation

Nombre de la Empresa:

AK Rocking MR Corporation

Localización:

DELTA JUNCTION, AK 99737-1134

Lugar de Trabajo

Dirección:

351 Chase Lane, DELTA JUNCTION, AK 99737

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25056-722377

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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