- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 5
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Trabajo agrícola: familias de cultivos de tomates, pimientos, berenjenas, calabazas, espinacas, cebolla, legumbres, pastos, perejil, repollo, coliflor, nabos, brócoli, hierbas, semillas y frutas.
Plantar, cultivar, cosechar, empacar y cargar verduras, cocinar hierbas, semillas y frutas a mano o a máquina. Las familias de cultivos incluyen tomates, pimientos, berenjenas, calabazas, calabazas, espinacas, cebolla, legumbres, pastos, perejil, repollo, coliflor, nabos, brócoli y, como actividad menor, cocinar hierbas, semillas y frutas. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras, cuchillos y herbívoros. Trasplante manual, malezas y cultivos finos. Labrar y arar el suelo y aplicar mantillo. Realizar trabajos manuales de pala. Cosecha verduras, hierbas y frutas. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Construir enrejados y reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego y la limpieza y mantenimiento de zanjas de riego. Aplicar insecticidas naturales y orgánicos. Aplicar fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registre información sobre los cultivos, como los rendimientos. Como actividad menor, operar, mantener y reparar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, incluida la maquinaria tirada por tractores y la maquinaria autopropulsada. Ayudar con el cuidado, la alimentación y el sacrificio de pollos y pavos. Registre el uso de alimento y los rendimientos de los huevos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse