SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

150

Deberes Laborales:

Cultive y coseche a mano verduras mixtas como pepinos, pimientos, calabacín / calabaza, berenjenas, calabazas. Tirar de las malas hierbas, picar a mano o con una azada. Los deberes pueden incluir la limpieza, el embalaje en el campo, la carga y descarga de las verduras cosechadas. Puede construir enrejados, participar en actividades de riego. Clasificar, clasificar o clasificar las verduras por tamaño, peso, color o condición. Se espera que los trabajadores reciban capacitación en seguridad para manejar herramientas / equipos de manera segura y cuidadosa para evitar daños y proteger al trabajador de posibles lesiones. Impulsar y controlar el equipo para apoyar las actividades agrícolas, como la labranza del suelo; plantar, cultivar y cosechar cultivos; alimentación y pastoreo de ganado; o la eliminación de desechos animales. Los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida y cumplen con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, conducirán camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas en el negocio de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de trabajadores si surge la necesidad. Cargue y descargue cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando transportadores, camiones manuales, carretillas elevadoras o barrenas de transferencia. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidores de estiércol para plantar, fertilizar, empolvar y rociar cultivos. Los vehículos agrícolas se clasifican como menos de 26001 GVWR. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Los trabajadores recibirán capacitación en seguridad y se espera que manejen herramientas / equipos de manera segura y cuidadosa para evitar daños en los cultivos y proteger al trabajador de posibles lesiones. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. El empleador no realiza verificaciones de antecedentes, pero puede despedir a un trabajador por causa justificada si se descubre una condena penal o un estado de delincuente sexual durante el empleo, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, para garantizar la seguridad de otros trabajadores, personal y el público. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia agrícola requerida en el cultivo / cosecha de verduras en una granja. Debe presentarse al trabajo sobrio. Los trabajadores deben estar físicamente en forma para realizar tareas laborales sin sucumbir a un agotamiento excesivo. Puede estar sujeto y debe pasar las pruebas de drogas y / o alcohol después del empleo, pagadas por el empleador. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para la seguridad de sí mismos y de otros trabajadores y causan responsabilidad para el empleador. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no apruebe estas pruebas será despedido y pagado por todas las horas trabajadas, si las hubiera.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Benedicts Produce LLC

Localización:

Chambersburg, PA 17202

Lugar de Trabajo

Dirección:

1883 Ragged Edge Road, Chambersburg, PA 17202

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25062-739121

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/13/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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