SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la granja gestión, asignación de tareas y seguimiento de las operaciones de producción de cultivos. Capacitar a los trabajadores en técnicas tales como como la siembra, el cultivo o la cosecha y en el uso de medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en equipos seguros operación. Tome instrucciones de los gerentes sobre los horarios de trabajo, los requisitos de producción y condiciones de equipos y suministros. Mantener detalles de las acciones del personal. Los conductores / supervisores de autobuses recogerán a los trabajadores, los llevarán al lugar de trabajo, supervisarán a los trabajadores y conducirlos de regreso a su vivienda. Están obligados a vivir en la vivienda proporcionada por el empleador. y llevar a los trabajadores una vez a la semana al banco, Walmart y a la colchoneta de lavandería. Debe tener o ser capaz de obtener inmediatamente una licencia de contratista de mano de obra agrícola. Cualquier líder de tripulación (contratista de mano de obra agrícola) Empleado bajo esta orden de trabajo debe tener un Contratista de Trabajo Agrícola estatal y federal válido Certificado de Registro y debe cumplir con todos los requisitos del Migrante y Estacional Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas (MSPA). El empleador entiende que son responsable de garantizar que se cumplan todas las condiciones de este acuerdo, independientemente de cualquier acto o omisiones del líder de la tripulación

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

SUPERVISE EN LO SIGUIENTE: Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Incumplimiento con la solicitud o la prueba positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte de la entrevista. proceso. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros repetitivamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 libras en campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Uso de teléfono celular personal u otro teléfono personal Dispositivo electrónico durante las horas de trabajo estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia laboral previa verificable en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar la totalidad período del contrato

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

GRACIA AND SONS LLC

Nombre de la Empresa:

GRACIA AND SONS LLC

Localización:

FT MEADE, FL 33841

Lugar de Trabajo

Dirección:

GRAVITT PRODUCE, LLC-1050 HIGH HILL ROAD, ASHBURN, GA 31714

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25071-769545

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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