SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán uvas. Manejarán el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire, adelgazar la fruta y eliminar brotes, hojas y enredaderas. Los trabajadores deben poseer las habilidades y el conocimiento necesarios de qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una vid. Deben identificar y eliminar las cañas y vides adecuadas mientras conservan la madera fructífera y los espolones de renovación, utilizando constantemente prácticas de poda que garanticen el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Las actividades de mantenimiento de viñedos incluyen el control de malezas, la instalación y reparación de enrejados, y la instalación y mantenimiento de redes para aves. Los trabajadores también instalarán y mantendrán sistemas de riego, moverán e instalarán tuberías de riego, cavarán y mantendrán zanjas e instalarán o eliminarán compuertas de diques. Los trabajadores aplicarán fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos de la planta en los momentos apropiados según el tipo de planta, la etapa de crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. También se requiere mantener y reparar refugios y cercas. Los trabajadores pueden realizar tareas auxiliares a la operación agrícola, incluido el equipo de limpieza y lavado, el mantenimiento de los terrenos, el corte de pasto en las instalaciones de la granja, la ejecución de un cerdo de arbusto para recortar y mantener los bancos de zanjas, el traslado de equipos de campo a campo, el abastecimiento de combustible del equipo y otros mantenimientos preventivos del equipo, y otras funciones diversas relacionadas con la producción de cultivos en hilera y la preparación de la tierra. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y segura para protegerse a sí mismos, a los demás y a la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos e instrucciones de seguridad puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluida la rescisión. Los trabajadores usarán herramientas manuales como azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras, y es posible que deban cortar, cortar y desmalezar campos, así como realizar tareas de zanja, pala, azada, acarreo y preparación del suelo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar, transportar y cargar / descargar productos o suministros que pesen hasta 50 libras a una altura de 5 pies durante períodos prolongados. Los trabajadores también pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas u otros trabajadores agrícolas, incluidos los vehículos operativos en las vías públicas cuando sea necesario (no se requiere CDL con respaldo de pasajeros). A los trabajadores se les puede pedir, pero no se les puede exigir, que trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los horarios diarios o semanales pueden variar debido al clima, las condiciones de los cultivos y otros factores. Los trabajadores deben presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. De siete a ocho horas por día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más del trabajo especificado en un solo día. El trabajador puede ser solicitado pero no obligado a trabajar de 12 a 14 horas por día y / o en el sábado o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará la hora para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje el domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, dependiendo del clima y los cultivos. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha sin costo para el trabajador, después de la contratación. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Cuando el trabajo de viñedo al aire libre no está disponible, los trabajadores pueden realizar tareas generales en interiores o actividades posteriores a la cosecha, como empacar o mover productos al almacenamiento en las instalaciones de la bodega, todo incidental o en conjunto con las operaciones del viñedo. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía como tractores, jardineras, pulverizadores y cultivadores. Se espera que los trabajadores operen equipos agrícolas de manera competente con o sin supervisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores tomen pruebas aleatorias, posteriores a un accidente y / o bajo sospecha de drogas, después de la contratación sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Hunt's Vineyard

Nombre de la Empresa:

Hunt Forest Resources LLC

Localización:

Youngsville, NC 27596

Lugar de Trabajo

Dirección:

234 Pete Smith Road, Louisburg, NC 27549

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25073-778919

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/26/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir