SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

28

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando, los trabajadores cosecharán, cargarán, clasificarán los chiles jalapeños y los pimientos morrones. El trabajador requerirá el uso de herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 60 libras. Los trabajadores recogerán pimientos según el tamaño, la coloración y la madurez de acuerdo con los estándares prescritos. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad de los alimentos. Siembra de pimiento: al trabajador se le entregarán varias bandejas de plantas de pimiento. Caminando por cada fila en el campo, los trabajadores colocarán cada planta desde la bandeja en un agujero en el suelo hasta que la bandeja esté vacía y devolverán la bandeja vacía a la ubicación de la bandeja y recuperarán una nueva bandeja llena de plantas y el trabajador repetirá el proceso. Cosecha de pimiento (todos): Los trabajadores se moverán hacia abajo en la fila asignada y elegirán el tamaño, la forma y el color adecuados de la pimienta, colocarlos en el cubo. Cuando esté lleno, lleve al camión de campo, reciba crédito en su credencial y obtenga el cubo vacío y repita el proceso. Trabajo agrícola general: Las tareas que el trabajador debe poder realizar incluyen: replanteo, encordado, limpieza de campo, incluido el corte y la eliminación de cuerdas de estacas, eliminación de estacas y apilarlas en un camión de campo, atar, sacar plástico de las camas y ponerlo en una empacadora; usar una pala para terminar los extremos de la cama de plástico e instalar entradas de drenaje a las zanjas del campo; mantenimiento de riego, montar en máquina de colocación de plástico y mantener el funcionamiento de cinta de goteo y rollos de plástico; elimine los escombros, el deshierbe, el trabajo con palas, los materiales vegetales desechados u otros artículos para mantener un área de cultivo limpia, lave los cubos de cosecha con el limpiador y los cepillos proporcionados. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y / o el reemplazo de herramientas y / o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo está disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles sean superiores al 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en el sábado de un trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el periodo de contratación, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas en virtud de la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

E.J.Y Corporation

Localización:

Lake Placid , FL 33852

Lugar de Trabajo

Dirección:

1113 Gibsonburg Rd, Bradner, OH 43406

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25080-793950

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bell Peppers $ 0.50 por 5/8 BU. Bucket, el salario promedio estimado es de $ 18.50. Garantizado $19.57/hr

Fecha de Publicación:

3/26/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.50

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