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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Variedad de hierbas y verduras especiales. Los trabajadores utilizarán técnicas de jardinería de mercado sin labranza, prácticas orgánicas y cuidado de verduras y cultivos especializados que requieren una gran atención al detalle. Todas las tareas del trabajo se realizarán manualmente sin ninguna mecanización. Plante, cultive, coseche, clasifique, empaque y cargue una variedad de hierbas y verduras especiales a mano. Raíces de plantas, semillas y bulbos. Trasplante con trasplantadores de macetas de papel. Maleza y cultivos finos. Aplique mantillo y realice trabajos manuales con palas. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Estaca / ata plantas, enrejado / poda de plantas, y coloque postes y alambres para plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Ata las verduras en racimos. Grado, tamaño, limpiar, empacar, pesar y cargar el producto. Bajar y recortar plantas, eliminar brotes, podar, deshojar y cosechar cultivos. Subir y bajar vides. Apilar y desapilar productos y suministros. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Construir enrejados y reparar cercas y estructuras de granjas / viveros. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, instalar goteros, colgar ganchos y despejar y mantener zanjas de riego. Aplicar insecticidas naturales y orgánicos. Aplicar fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de insecticidas y fertilizantes. Registre información sobre los cultivos, como los rendimientos. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la granja / edificio de viveros / campo. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. Los trabajadores trabajarán uno de los dos turnos. El primer turno es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. El segundo turno es de martes a sábado de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia trabajando en una huerta de labranza cero realizando tareas similares enumeradas en esta orden de trabajo. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, pararse, doblarse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Lleve y suba escaleras de hasta 10 pies de altura.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Esoterra Culinary

Localización:

Boulder, CO 80301

Lugar de Trabajo

Dirección:

8975 Valmont Road, Boulder, CO 80301

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25085-805003

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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