- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 2
- Deberes Laborales:
- El líder del equipo de cosecha de campo dirige y monitorea las tareas diarias de los equipos de trabajadores de campo de cosecha, asegurando procedimientos de cosecha eficientes y adecuados. Los trabajadores del campo de cosecha recogen cerezas de café rojo en las áreas indicadas por la administración de la granja. El líder del equipo supervisará a los trabajadores utilizando herramientas y equipos proporcionados por la empresa y seguirá los procedimientos operativos estándar, como recoger las cerezas que se han caído del árbol y tener cuidado de no romper las ramas del árbol. El Líder del Equipo de Cosecha también cosechará activamente cerezas de café. El líder del equipo de cosecha reportará al gerente de la granja y al gerente de producción y recibirá la dirección del equipo de estos administradores. Todas las actividades comienzan a las 7 am, de lunes a sábado. Mano de obra de campo requerida en una plantación de café, siguiendo procedimientos específicos de la empresa. Podas y retoños. Se debe seleccionar una atención específica para cortar solo la vertical derecha de la planta, ya sean verticales viejas o pequeñas que se están formando. Uso de herbívoros, para cortar las malas hierbas en plataciones. Uso y manipulación de agroquímicos, al tiempo que se garantizan los procedimientos de seguridad adecuados. Aplicar enmienda de calcio para cubrir la base de las plantas en el área de fertilización para condiciones óptimas del suelo. Aplicar fertilización a plantas individuales con las medidas proporcionadas por la administración de la granja. Controlar enfermedades y plagas naturales al café utilizando herramientas y técnicas como trampas, podas o agroquímicos. Limpieza de nuevas áreas (deshierbe) y cuidado de las plantas. El Líder del Equipo de Cosecha ayudará a evaluar el desempeño, las habilidades y las habilidades naturales de cada trabajador con el fin de ajustar las asignaciones de los trabajadores para encontrar el mejor rendimiento. Sin embargo, los trabajadores podrían permanecer en una actividad en particular dependiendo de las necesidades de la granja. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujones extensos, tirones caminando y agacharse con frecuencia Capacidad para cosechar los cultivos y entusiasmarse con el manejo de los cultivos. Debe ser respetuoso con el medio ambiente y la naturaleza. Capacidad para mantener un horario de trabajo estricto; llegar a tiempo y listo para trabajar para el transporte programado de la empresa. Debe estar limpio e higiénico, incluido lavarse las manos después de usar el baño. Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión. Conocimiento del manejo y mantenimiento de cultivos. Implica levantar y transportar 100 libras con frecuencia
Las horas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de los deberes y el clima, es la práctica predominante trabajar sustancialmente más, menos o diferentes horas que las enumeradas, a veces durante largos períodos de tiempo. Cuando el número de horas durante una semana excede el número indicado entonces, al trabajador se le puede ofrecer, pero no se le requiere, trabajar más horas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o el fin de semana, el sábado de un trabajador o los días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse