SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los Supervisores, el trabajador cumplirá con los siguientes deberes para cosechar y mantener la fruta: Conductor de autobús de enlace: Recoja a los trabajadores en las viviendas y transporte a los trabajadores al lugar de trabajo. El veinticinco por ciento de las responsabilidades de los trabajadores consistirán en transportar a los trabajadores utilizando una ruta específica en horarios específicos dependiendo de las necesidades de producción. El papel del conductor del autobús de enlace requerirá el cumplimiento de las regulaciones de seguridad del DOT, el mantenimiento seguro del vehículo, así como varias responsabilidades de la granja mientras no transporta a los trabajadores durante el turno de trabajo. Los conductores de autobuses de enlace deben llevar a los trabajadores una vez a la semana al banco, a la tienda de comestibles y a la lavandería. El cinco por ciento de las responsabilidades de cada trabajador puede estar compuesto por la inspección de un vehículo, la verificación de los niveles de gas, aceite y agua. Informar y coordinar reparaciones menores a vehículos, como cambiar neumáticos y seguir todos los requisitos de mantenimiento programados. El quince por ciento del tiempo de los trabajadores abarca completar registros diarios para documentar a todos los pasajeros, kilometraje conducido, inspecciones de vehículos, uso de tarjetas de gasolina, GPS y vehículo según lo especificado por el programa, así como informar todos los incidentes de seguridad. Debe tener una CDL, o licencia equivalente, pasar una verificación de antecedentes de la licencia de conducir requerida y una prueba obligatoria de drogas / alcohol. Los conductores de transporte deben tener y mantener un registro de manejo adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. Si está involucrado en un accidente automovilístico en el que se determina que usted tiene la culpa, estará sujeto a la terminación. Los conductores empleados bajo este contrato deben tener un Certificado de Registro de Empleado Contratista de Trabajo Agrícola federal válido. El vehículo utilizado para esta orden de trabajo será un (1) autobús de 49 pasajeros. Otras tareas pueden incluir caminar por el campo y tareas de monitoreo. Mantenga enfriadores de agua con hielo y agua. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por, y a la sola discreción de, los Gerentes o Supervisores de Granjas de la Compañía según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe en ETA 790, y trabajar en las ubicaciones asignadas de la Compañía. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la Compañía sin la autorización específica del Gerente de la Granja. Bajo la dirección del Gerente de la Granja y / o Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de la granja dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y / o en diferentes días. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los no trabajadores no estarán permitidos en los sitios de trabajo o en la propiedad de la compañía sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún menor de 18 años que no trabaje estará presente en el lugar de trabajo o desatendido en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con hijos menores que no trabajen u otros no trabajadores serán enviados a casa.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

E-Berry Harvest puede realizar una verificación de antecedentes penales y pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la oferta / pre-empleo y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

E-Berry Harvest Company, LLC (DH2-SD)

Localización:

Labelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

5280 Fleming Rd, Horntown, VA 23395

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25094-832629

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/7/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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