SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

D & K Harvesting atestigua y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo con la empresa. El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia en la granja. Para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos seis-6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. Destasseling de maíz: Los trabajadores deben comprender la capacidad de interpretar la diferencia entre las plantas de semillas masculinas y femeninas. Se requiere que los trabajadores retiren todas las borlas de las hileras femeninas de maíz a la tasa mínima de 0.10 acres por hora. Si un trabajador no detassel a la tasa mínima de 0.10 acres por hora, disminuirá la productividad de otros trabajadores que tendrán que tener en cuenta la negligencia de los trabajadores ineficaces. Además, un trabajador que se mueva a un ritmo de menos de 0.10 acres por hora no cumplirá con el estándar federal de salario mínimo. II es importante tirar de las borlas de manera oportuna para evitar la producción de polen. Si se permite que se produzca polen, el cultivo se pondrá en peligro. Las borlas deben extraerse directamente de la parte superior de la planta de maíz, dejando todas las hojas con la planta. Se requiere que los trabajadores escaneen cada fila alta y baja para asegurarse de que se eliminen todas las borlas. En algunos campos, una máquina cortadora cortará las puntas de las borlas de las plantas hembra, seguida de una máquina extractora que atravesará y tirará del 40% al 85% de las borlas. Los detasselers luego pasarán por los campos para eliminar las borlas parciales restantes que la máquina no pierde. Los detasselers deben eliminar 99. 7% - 100% de las borlas en las filas femeninas para desalentar a una planta de maíz hembra de polinizarse a sí misma. Lo que significa que las cuadrillas solo pueden perder tres (3) de las mil (1,000) plantas antes de que el trabajo se considere completo. Cuando un trabajador pierde más de tres (3) borlas de cada mil (1000) plantas, un inspector considerará que el trabajo es un fracaso, solicitando que los trabajadores vuelvan a inspeccionar el campo para confirmar la eliminación de las borlas perdidas. Si el trabajador no es consciente y retira las hojas innecesariamente o no elimina por completo las borlas, el cultivo se verá perjudicado. En consecuencia, si los trabajadores no son conscientes de los estándares señalados, uno debe mantener para eliminar el maíz, el cultivo se dañará y afectará negativamente la productividad. Rogueing: Los trabajadores caminarán por los pasillos buscando y eliminando cualquier planta que esté dañada, parezca insalubre o tenga características indeseables. Actividades previas a la cosecha: Los trabajadores pueden realizar servicios de embolsado, que incluyen, entre otros, leer órdenes de trabajo, quitar la envoltura retráctil, eliminar etiquetas viejas, grapar a mano nuevas pestañas y limpieza general en el área de trabajo de embolsado. Los trabajadores también pueden proporcionar servicios de acondicionamiento que incluyen, entre otros, el uso de equipos de aire comprimido soplado, el barrido de granos de equipos y pisos, la eliminación de basura y granos en recipientes de basura apropiados y la verificación de que cada pieza de equipo esté limpia de cualquier núcleo antes de pasar al siguiente híbrido de acondicionamiento. Los trabajadores pueden trabajar en los servicios de empaque de semillas que incluyen, entre otros, descascarillar, limpiar, embolsar, tratar, contar a mano granos, contar a máquina granos de semillas de maíz, levantar, escanear y encordar paquetes. Ayudar en la limpieza de equipos y áreas de trabajo durante los cambios de código híbrido. Limpieza del área de césped alrededor del complejo de cosecha, así como limpieza del área de trabajo al final del turno.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D & K Harvesting Inc

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

1249 S Avenue, Boone, IA 50036

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25100-850734

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/15/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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